李岩禀道：“属下准备编排一些小曲，让离儿他们游走各县乡，传唱小曲，将郡府意图传遍城里田间。”

“哈！好！红姐姐的文工团出面，太好了！”

刘芒早

人才选拔是个难题。在会上，最耗费时间商议的，就是人才选拔的方式。最终，确定了更符合时代特点的举荐制。

范仲淹李岩学问大，又是实干之人。只要确定了原则，制定具体的人才选拔办法，对他们而言，小事一桩。

只是，选拔人才，是为了补充各地方官府，官职虽不高，却要负责处理具体事务。

策论，由府衙结合时局出题，被举荐者按题论策。

策论通过者，进行面试。由刘芒、长孙无忌、范仲淹、李岩共同面试，面试后，商议决定录用人选。

至于录用后的安排，范仲淹考虑得也很周到。录用的人员，根据特长，安排到相应的郡县府衙，先从曹掾属官做起。定期督察考核，根据政绩，充实各地府衙。

郡府里长孙无忌李鸿章一干大能，制定的政策方略，绝对不用担心。

可是，这些政策方略，要靠地方官来落实。地方官直接关乎民生，因此才有“父母官”之称。他们能力的高低，影响甚大。

正因为人才选拔太过重要，范、李二人草拟了方案，便立刻赶来汇报。

范仲淹亲自操刀草拟方案，当然没得说。

大的原则只有两条：不拘一格，任人唯贤。

刘芒对这些具体办法，没有异议。

但他强调，这是首次公开选拔贤才，宣传一定要做到位，争取让各县乡的有识之士，都能有一展才华的机会。

“此事已做安排。”范仲淹说罢，转向李岩。

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第0283章 BOSS加班活该 (第2/3页)

没办法，加班吧！

刘芒苦笑，但有什么办法？自己就是BOSS，加班是自找的，总不能自己骂自己吧？

范、李二人受命组织人才选拔及征兵。

细节方面，包括了各地如何初选、如何组织上报，最终由郡府组织考核。

为了便于组织，雁门太原两郡分别组织举荐，但最终的考核，全部集中在晋阳进行。

而考核的办法，在之前的会议上已经商议过了，分策论和面试两个环节。

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