根据支教人员，在当地的表现，支教的时间长短，当地人的风评，支教人员的行为等等，作为考核项目，逐一进行评分。

假如这名支教人员，返回城市，想寻找工作，尤其是想到陈枫名下工作，那么只要他的考核评分达到合格，就能被录取。

当然，职位的高低，还需要通过他的能力来选择。

陈枫的慈善基金，在暗中做了不少事情，可不管他投入多少，国内的人口众多，问题繁重，也从根本上解决不了，不过杯水车薪罢了。

“其实不从学生入手，从员工的角度出发，这个道德标准还是很有意思的。”魔都校长开口道，“企业的管理离不开制度，制度就是规矩，可规矩有时候又太无情，如果加上这个道德考核标准

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这只是第一步，等此人进入公司之后，还有下一步的考核。

这就是陈枫的事情了，而今天召集大家过来，就是为了完成第一步，这离不开学校和教育局等方面的肯定与支持。

“陈先生的出发点是好的，”魔都大学的主任开口道，“现在的确有些学生，思想道德方面不过关，不过一般选择去支教的，道德品质应该是值得肯定的。”

潜意思就是，陈枫的想法有些脑残，弄出这个标准太多余。

想想也真是，人家去支教，若没有一个伟大的情怀，谁会去艰苦的地方？本身这个行为，就值得肯定。

第七百六十五章 茶斋听雨 (第2/3页)

以支教为例。

魔都大学，也就是陈枫的母校，每年都有一批志愿生，在学校的安排下，奔赴各偏远山区进行支教，算作实习任务。

陈枫的想法就是，以此纳入人才考核的体系。

陈枫笑了笑，并没有在意，他刚才就说了，这个想法他自己都感觉天真，真正的道德考核标准，最难的还是监察与评估。

没有强有力的监察手段，没有中肯的评估依据，建立的这个所谓的考核标准，很容易被生搬硬套，会走偏。

他知道这些，但还是拿出来，无非是想听听大家有没有好的意见。

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