范无病的头脑非常清楚。知道搞操作系统的难度有多大。那可不是光有就可以办到的。即便是微软要推出一个新的操作系统。也需要几年的技术积淀。数万名员工上下一心努力才能够办到。就靠自己现在的这几条人枪。哪里能够办到呢？

况且。操作系统并非是作出来就可以用的。它更多的是一种价值观的认同。受到国际社会排斥的操作系统。是不可能有市场的。自己搞那种东西。纯粹就是找死。

会后。范无病正准备离开的时候。沈曼华喊住了自己。

于是范无病就笑着对她说道。“你放心。我让你担任这个职务。绝对不是想要看你的笑话。而是我认为没有人比你更合适对付这些倔驴一样的程序员们。”

一九九四年以前。在中国IT行业最出名的不是联想正长城的总裁。也不是IBMHPCaq的CEO。而是写在程序封面上的程序员的大名。比如

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对于这个帮助自己骗了不少钱的沈曼华。范无病还是比较重视的。虽然她的学历不高。但是阅历够深。在高管这个位置上。有时候会做人比会做事更加重要。所以范无病一直让她处在比较重要的职位上。

这次自己准备在软件行业大展

也立刻将沈曼华给拉了出来。扶到了软件事业部门的责人位置上。显然是非常看重的。

“嗯。有什么不同意见吗？”范无病停下来问道。

沈曼华有些犹豫的问道。“范总。你对我重视当然是好事儿。不过软件部门的负责人。我好想难以胜任吧？这可是高级知识分子呆的的方。你知道我是什么情况的——”

第二百零九章 范无病的用人之道 (第2/3页)

是不是够诚恳呢。

在会上。范无病等人定下了优先发展软件事业的章程。由公司投入一个亿人民币来进行类OFFICE系的开发。并且开始在全国范围内吸纳优秀的年轻程序员。作为自己公司的技术储备。

“我们需要的不仅仅是程序员。同时也可以考虑一些有意思的小软件。如果经过考察确实有开发价值的话。可以考虑一次性收购。对于有成功开发经验的程序员。应该尽可能的给他们一个合理的薪水。”范无病最后总结道。“目前我们的竞争对手就是微软。主要方向就是文字处理系统。这也是大部分用户用的最多的。至于说操作系统。那个还是先算了吧。”

对于沈曼华的顾虑。范无病是比较了解的。

为了这个学历的事情。沈曼华多少是有点儿自卑的。所以她在公司一直是比较低调的一个高管。但是范无病对她比较看重。尤其是看重她在人际关系中的天赋。

这个也是好理解的。假如对人性的把握不够精准的话。怎么能当一个成功的骗子呢？沈曼华在这方面。显然是有超人的才能的。所以范无病才会让她去骗日本人。更把她继续留在公司里面高薪养着。

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