传闻中要生较大变动的部门的职员的心态也类似，积极工作，静等消息，是他们面对媒体时近乎一致的表态。

其实这也是可以理解的，如果是部委合并，那减少的主要是部长职位，司级有些影响，处科以下影响不会太大，比如如果真的在上边建立一个大的部门，下边设立执行局，执行局人员工作无论是具体内容还是什么，都不会有什么变化。相反还是好事，因为政策执行更顺畅，免得像目前扯皮。

即便那些拆并呼声不那么高的冷门部委，工作人员同样也很低调，虽然这些部委的机构改革可能要晚几年，不合这么快，但是大家也都清楚一点，不过就是早晚而已。

这种公务员学员人数不断增加的情况在清华的高级管理培训课程，以及北大一些ena课程班上也较为常见。国资委等部门与清华合办的高层人员培训的班级，也是人员爆满，学员大多是来自中央和地方国资系统的官员和企业领导，学习干劲很大，级别高，很少有科级官员，处级以上居多。

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“这一次机构改革的力度很大，我看了他们的草案，原国家计委、体改委、经贸委、物价局，原国务院特区办合并成改委，国家体改委开始是十二个正司长，加上国务院特区办六个司长，加起来就有十八个司长，变成体改办后只有六个司局，国家体改委原来的六个司长，后来并入改委时留任的只有两个，可见部门拆并涉及到方方面面的利盏，改草相当不容易，需要人作出牺牲。”范亨对范无病说道。

“唔，这一点是肯定的，现在京城的高校中，进修的官员们数量很多，看起来大家都是有些担心的，未雨绸缪啊。”范无病点头赞同的。

一般而言，在这种情况之下，工作达到三十年的官员可以提前退休，其他的后从高校进修毕业后，如果赶上有一些编制内到了年龄的人退下来，空齿一些岗位，就可以重新进入编制内得到任用。

当然也有不少人有不同的选择，比如说进修后有了新的去处，有的去行业协会，有的下到企业，有的到事业单位，这就看大家的选择如何了。

关于这一点，也是有前例可循的，一九九八年机构改草的时候，国务院机关分流人员在十万人以上，几乎裁员一半。国务院办公厅转了人事部、教育部关于国务院各部门分流人员学习和培训实施方案的通知，规定具有高中毕业及其以上学历的分流人员均可报名，免试入学，参加人事部、教育部统一组织的定向专业培“攻读硕士专业学位、研究生课程进修班、研究生学历教育。培训时间为两年到两年半，培训容量在十万三千人左右。

第一千一百五十一章 被将了一军 (第2/3页)

这种时候，都是少说话，多办事，办好事，尽量避免在公开场合表带刺激性的言论，以免传出去产生不良影响，否则的话，很有可能就会成为明天下台的导火索。

由于在新一轮改革中成立能源部的呼声很高，国家改委下属的能源办因此而备受瞩目，该部门是由以前的国家改委能源局升格而成，能源办下设有综合组、战略规划组、政策组等部门，组领导对外称司长。

根据业界人士的分析，能源办如果能升为能源部，将变为国务院重要组成部门，能够参与重大能源战略的决策执行，一些司级矫门也可以正式挂牌，原来各组领导的司长身份也可以更加名正言顺了。

当时的北大、人大、清华等学校分别组织定向专业培训、攻读大学本科毕业学历、硕士专业学位。

其中在一九九九年的全国硕士、博士研究生招生总计划中，国家为分流人员单列计划，约两千人左吝落实了学校和专业。

此外，各部委也根据本部门、本系统行业管理及事业展的需要，对分流人员进行本科学历教育、附件所列之外专业的研究生教育以及岗位和职业技能等多种形式的培“使得一些公务员的素质得到了提高。

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