一行人回到鹿城工业区的住房里，客厅已经摆放上了几张办公桌及文件柜，暂时这里只能作为项目的前期办公室。

刘兴国召集属于房地产板块的几个人，包含陈兴源、谭叔、柳庆、郑春平、陈兵及本地招聘的一位会计和郭总、张倩等几人，开了一个短会。

“在座的就是我们目前龙科地产的基本人员了，有1位负责跑各种手续文件的陈兴源、有1位负责项目前期规划的柳庆、有2位负责工程监管的谭丰林谭叔和郑春平、有负责财务的陈兵二位、有负责办公室的郭总及张倩，目前只差销售和策划宣传方面的人了。我们要争取4月份把项目方案、审批手续及一切前期施工准备完成，5月份开始动工，如果售房部建设得顺利，5月中旬可以启动销售。”刘兴国环视了大家一圈，首先开口说道，“目前的办公条件比较艰苦，大家克服一下。最近几天，郭总通知一下文总，把龙光集团的资金转600万到龙科地产的帐上，陈兵你们俩要先熟悉昌州的情况、建立公司帐务，具体的听从文总安排，今后的主要工作是地产板块，如有其它工作安排也要兼职做；谭叔和郑春平可以先到我们施工方的公司去熟悉一下，他们在昌州有其它在建项目，等会儿我联系一下，明天开始你们就去；郭总和张倩要联系一下春节前招聘的几个人，他们马上毕业了，什么时候到公司？”

“包含王浩在内，总共有6个人，1男5女，都是昌州周边县市的人，已经联系过，4月中旬他们到公司。如果还需要人的话，继续招，马上毕业季，相对容易好招人一点。”郭总回应道。

“郭哥你们可以统计一下整个公司，看需要多少岗位，最近有大型招聘会的话，可以继续招，不要只盯着昌州，渝城、湖城、成都等地方的学校也可以去招。房地产板块需要销售、策划、施工、规划设计、物业管理方面的人，有经验的人更好，没经验的人也可以，先干着再慢慢锻炼。”

“行，这两天我们统计一下，刚好把公司薪酬标准方案拿出来，马上月底，一起发给大家。”

“制定薪酬标准的时候，餐饮板块和房地产板块要区别一下，房地产板块的整体薪酬明显高于其它行业，你们可以在市场上了解一下，也可以问问唐二哥。餐饮板块主要是店长的基本工资可以提高一点，主要还得靠店里的整体效益奖金。”最后刘兴国摸了摸鼻梁，摇摇头，“我们不熟悉、不懂，没关系，慢慢摸索，总会摸索出最合适的机制出来。”

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第106章设计方案的讨论 (第3/3页)

识后，跟他简单说了一下你的情况，内地的民营企业也没有特别大的房地产企业，我今天联系一下他，估计这几天会来昌州，到时再通知刘总。”

“行，等你好消息。无论结果怎样，都要感谢杨总。”

……

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