“目前的6个人中，有几个能够作为重点培养对象的？”

“这6个人都还不错，大学刚毕业，干劲足、肯学、也学的快，王浩和刘春是最突出的两个，其他4个人再经过一个项目的锻炼都能做到销售经理或者销售主管，现在我已经把刘春提为代理主管，我不在的时候，她负责售房部的管理带队，王浩侧重于项目策划宣传。”

“好，大胆的提拔，在7月底就会有人抽调到昌州工业区项目去了，6月初会有一批人来，要多带一带，让他们尽快成长。你先去忙，尽快把剩余房源卖掉，把合同签完。”刘兴国心情也很高兴，一个月就卖出去了绝大部分房源。“另外告诉大家，除了规定的提成之外，公司还要发部分奖金。”

“每天财务都有做帐，现在用电脑记帐，统计起来很方便快捷。”

“财务部的人大家都会电脑吗？”

“现在学校

“刘总，还有个问题，如果项目中途调人离开，置业顾问的提成怎么算？”江燕继续问道，“他们到了新项目但这边项目的服务没有全部完成。”

“你们以前是怎么计算的？”

“一般惯例是签定正式合同的房源、并且按揭资料收集完整，按照应得提成的70计算，剩余30有接手的置业顾问获得，接手的职业顾问还需要交房等后续服务。”

“这个问题，你与蒋总、团队之间商量，只要大家都认为合理就行，制定成完整制度，今后统一照此办理。”

……

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第131章整理摸底 (第2/3页)

方和酒店的4400平方未签定合同，但都已经预订，他们最近也会签定合同。”江燕对着笔记本继续说道。

“一次性付款和办理按揭的比例大致各占多少？”

“这个项目一次性付款的比例不高，生意人和投资客户都是选择按揭，工薪阶层一次性付款的比例占40。”

江燕走后，刘兴国有仔细地看了一遍统计报表，只剩余65套住房未售，说明这个项目已经成功了。再打电话通知文小艺，了解一下项目的收款情况。

“兴国，这是鹿城工业区龙科广场的销售财务情况，截至昨天的所有收支账目统计。”10分钟后文小艺拿着几张表格走进来。

“这么快，你是提前准备好了的吗？”一看文小艺很快的就来了，笑着问道。

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