确实，随着公司的发展，也需要有传导公司发展思路和方向的声音、需要对公司员工困难基金的成立原因、资金来源、资金使用及意义进行说明。

于是打开电脑，直接在电脑上书写起来。虽然不会五笔输入，但简单的拼音输入还是会，并且速度还不慢。

现在公司购买的电脑也很多了，办公室人员都有、每个售房部配置一台、每个餐饮店配置一台，公司倡导无纸化办公，很多文件采用电子文档，当然需要签字保存的除外。

我们都是一家人，有困难一起扛、有欢乐一起笑，前进道路上绝不放弃任何一人。

为此，集团公司决定，为陈兴梅和张龙家庭，每家资助15万元，大家一起度过难关。公司拿出500万元，成立龙光之心帮扶基金，专门解决员工家庭困难。

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龙光集团全体同仁：

其实我更愿意称呼大家为战友，我们是一群为了改变自身命运、改变家人生活状态、改变我们共同生活环境的战友。一切的美好生活都需要我们共同奋斗，我们是志同道合的战友。

我们的第一家餐饮分店自1995年9月3日在岳清虹镇工业园区正式开业, 已经快满一周岁了。从当时的8名员工发展到如今，全集团接近500位员工。

经过全体战友的共同努力，现在公司不断发展壮大，年营业额超过10亿，这既是社会大时代的变革带给我们的机会，也离不开全体兄弟姐妹的共同努力与奋斗。

我们都是一个大家庭，公司的发展源于全体员工、公司的发展红利也属于全体员工，因为我们都有一个共同的名字——龙光人。

第184章董事长公开信 (第1/3页)

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回到公司，安排公司财务去昌州商会办理友谊赛广告位手续事宜。

想起了郭总说的，针对员工困难基金写一篇董事长公开信。

期望大家都以龙光集团为家，无论快乐、欢笑，还是忧伤、悲痛，我们共同分享，大家一同前行。

不好的消息是，不久前公司两位兄弟姐妹的家人出现意外变故。一位来自西江省叫陈兴梅的员工，她的5岁小孩，因为大火，造成身体40%被重度烧伤，需要手术进行皮肤再生移植，加上后期调养，花费超过30万元。一位来自湖城叫张龙的兄弟，他的父亲因为车祸造成重度伤残，需要进行截肢手术，加上安装假肢及后期疗养，需要20多万元。他们的花费，都远远超出其自身家庭的承受能力。

作为公司的创始人之一、作为龙光集团这个大家庭的领路人，对于员工家人出现的意外变故，深感悲痛。但让我更感责任重大的是，如何制度化的解决员工家庭因为意外变故带来的困难。

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