刘士卿叹了口气，“一眨眼，就快三年的时间了。咱们银河实业从无到有，从弱到强，走到今天很不容易，这中间离不开全体员工的支持。我打算开一个公司成立三周年的纪念大会，好好的表彰一下公司的有功之臣，为所有的有功之臣颁奖。”

杨诺婷点点头，“这个主意不错，我支持老板的决定。”

刘士卿说道：“另外我还打算借着公司成立三周年的纪念活动，为员工们统一制作胸牌，胸牌的材料就用金刚硬钻。根据职位、加入公司年限的不同，采用不同颜色的彩色金刚硬钻。这件事，我教给你来办，你帮我拟定一个这方面的规矩出来，日后在公司推广。”

杨诺婷美眸一眨，“老板，既然你要推广统一制作胸牌。我倒是有个建议，在公司内部推广勋章，我给你举几个例子，比如服务年限勋章，满一周年、两周年、三周年这样子，都可以颁发一个勋章，咱们可以参照结婚年限的名称，将服务年限勋章命名为稻草年，皮革年、金年、银年这样子。再比如，获得董事长特别奖的，也要颁发一个相应的勋章，还有什么三八红旗手，劳动模范，咱们不但要给他们涨工资，涨奖金，提高他们的福利待遇，同时也要给他们颁发勋章。要是想活跃气氛的话，咱们还可以颁发歌咏比赛勋章，幽默勋章等等。”

“你考虑这个建议考虑的时间很长了吧？”刘士卿笑着问道。“勋章的数量太多，会不会麻烦了点？”

杨诺婷点点头，“老板，多了不怕，就怕员工们没有进取心，咱们只要建立勋章和工资调整的对应制度，不用发愁员工们不朝着这些勋章努力。像三八红旗手勋章、劳模勋章，可以将调整工资的年限定为一到两年，过了这个年限，如果再获得三八红旗手勋章或者劳模勋章的话，就把工资降到原来的水平或者进行适当的下调。”

刘士卿嗯了一声，“那好，这事就交给你办吧。记得多征询一下王叔、丁总他们的意见，有必要的时候，也可以问问一线员工的想法。还有，勋章的制度要公示，谁获得了勋章，也要在公司官网上张贴出来，让大家做到心知肚明。”

杨诺婷接下来任务后，先和丁崇祥、王泽伟等人沟通了一下，

第785章 比较妥当的做法 (第2/3页)

个月前，杨诺婷看到如此大块的粉钻的话，一定会激动的双眸冒星星的。现在，这点乐趣算是被刘士卿给剥夺了，跟在这样一个小男人的身边，真是让人“又爱又恨”呢。

刘士卿若有所思的看了半晌这几块金刚硬钻，“杨姐，你知道咱们银河实业是什么时候成立的吗？”

杨诺婷一挺胸脯，藏青色的女西服上衣被撑起来老高，“国家工商行政总局批准咱们银河实业成立的时间是2012年5月29日。这是咱们银河实业法理上成立的日子。2012年7月1日，咱们的第一家强体饮料饮料厂动工建设，这是咱们宣传上所说的正式成立的日子。”

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