“肖卫强找了一家互联网工作，上班去了。”刘焕伟答道。

“做什么的？”

“好像是做蔬菜果类供应链的。”刘焕伟不太确定地说。

“好搞吗？”李宇昊问。

“难。听他说，配送问题多，食材问题也多，还经常缺货，最重要的是，公司名气不大，开发商家很困难。”刘焕伟道。

“依依现在在干嘛？”李宇昊又问。

“不知道，可能在家吧。她请我们下午去川香阁吃个散伙饭。你去吗？”

“去，肯定去。”

“昨天。”

“怎么昨天不告诉我？”手机面前，李宇昊皱着眉头，又打字问道。

“因为您贵人事忙！整个月都没几次回几次公司的人，哪敢轻易打扰你！”刘焕伟嘲讽道。

“韦毅这个月业绩不好，上面的人想开掉他，为公司节流。杨依依看不过去，据理力争，毕竟韦毅上个月的业绩是我们团队里，除了你之外最好的。我是接手了肖卫强的区域市场，这个月业绩才没有那么难看的。”

刘焕伟发来一段话。

“然后谈着谈着，杨依依就跟上面吵了起来，最好杨依依发狠话说要开除韦毅就把她也开除了吧。然后上面的人考虑了一下子，就把两个人开除了，哦，不，是劝退了，没有补偿的。”

“做不出业绩还经常被主管骂。”刘焕伟又补充了一句。

李宇昊又不知道回什么好，如果是以

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李宇昊默默不语，再熟悉的人，过一段时间不联系，也会变得生疏起来。就像《搏击俱乐部》里，经常出差的男主角，对飞机上坐在他旁边的乘客说，你好，一次性朋友！

就像酒店里的牙膏牙刷洗发露，都是一次性的！

很多人都是一次性朋友！

回想你上份工作，许多玩得很好，一起吃饭，一起购买的那些人，还有哪些人和你保持经常联系呢！

因为飞一般快餐店事忙，所以李宇昊回去公司开大周会或者小团队会议的次数都屈指可数。每次都是选择请事假，杨依依是一个好说话的人，李宇昊的业绩又一直是全公司第一，给她争了好大的脸面，所以都批准了。

“杨依依带的团队不是全国第一吗？公司怎么可能现在就卸磨杀驴？”李宇昊不解。

“你还不知道呀？其他团队的人都在传，杨依依是运气好，捡了你这个被陈栋奇扔出来的销冠，不然的话全国第一哪轮到她?恐怕上次被劝退的主管就是她了。他们说团队里，除了你，我们几个都是烂泥扶不上墙……”

李宇昊一时不知道说些什么，发了个“……”

“肖卫强好久没在我们小团队的微信群里面说话了。”

虽然肖卫强被公司劝退了，不再属于快购公司员工，但杨依依并没有将他踢出小团队的微信群，每次讨论工作就没有避开他。

刚开始，肖卫强还时不时会在里面转发一些段子新闻，或者插入聊天话题，但慢慢地，肖卫强出现的频率越来越低，最近李宇昊都好像没见过他出声过。

“依依有什么打算？”李宇昊再问。

“都说了不知道了，要不你自己问她。”刘焕伟有些不耐烦了，也许是因为是依依和韦毅被辞退的原因，也许是联想道他自己吧。

“恩。对了，肖卫强去哪里了？”李宇昊突然想到。

第六十九章 辞职 (第1/3页)

“你再说一遍？”微信上，李宇昊对刘焕伟写道。

“杨依依辞职了！”刘焕伟又默默发来这条信息。

“什么时候？”李宇昊又问。

但团队其他人，就没有这么好待遇了。伴随着公司提供的产品批发价格越来越贵，他们的业绩也越来越难做，经常被叫回公司批评，常常开会到晚上十一点多。

所谓不患寡而患不均，不患贫而患不安，患不均的他们对于李宇昊心里有些微词吧，可能在他们看来，彼此已经不是一个阶级的人：业绩好享受特权的李宇昊还有业绩不好经常挨批的他们。

“为什么杨依依辞职？”良久，李宇昊又问。

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