如果说一开始张晨所用的是霸道，那么后面两项就是王道，兴堂堂正正之师。

张晨拍拍手，“好了，一会儿大家再进行讨论。我继续说关于选拔GP的具体计划。未来，我会把你们四人分成两组，两两组队，GP将从胜者组中产生。”

“你们每个组都有两千万的预算，在预算范围内的投资，不需要经过我和周总的同意，你们具有完全的决策权。但公司会成立合规部门，对你们所做的每一笔投资进行合规审查。”

“合规部门将由沈南鹏先生协助周总进行组建，成立后其部门负责人直接向我和熊总双线汇报，并虚线向IDG全球的合规部长贾登塞西尔进行汇报。”

周权坐在座位上一直运气，这tm就是完全把自己架空的态势。

周权强忍怒气缓缓开口道：“张总，我不同意刚刚你说的战略。”话一说出口，原PTV的四个年轻人就不同程度的露出一些不满的神色，你不同意，这不是阻拦大伙儿的上升空间么。

周权继续道：“我不是不同意增设GP，而是大家经验都太浅了，如果没有合适的人带领，会极大降低项目成功率。所以，我建议由我和你各带一队，每队三人，未来的GP就从胜者队中产生。怎么样？你敢不敢比一比！？”周权越说越大声，整个人和刚刚潜伏爪牙忍受的状态完全不同，从身上散发出一股睥睨天下的逼人气势。

张晨心中暗暗叫好，周权这一招完全是断尾求生，一方面保留了至少一半团队的控制力，另一方面把张晨不动声色的和他自己放在同一阶层，暗示在座的所有人老子也是合伙人，严格意义上说和你级别一样，别tm给我装。

第174章 传奇对抗 (第2/3页)

如是。

当张晨提出OKR这个理念的时候，沈南朋才真的动容了，他敏锐的发现这套体系中所蕴含的价值。其对创新型企业的意义几乎不亚于平衡计分卡对于大公司的战略制定和实施、精益生产之于制造业企业提升生产效率的意义。

也许自己正在亲眼目睹风投行业，不，应该是所有创新型行业的一次大变革，沈南朋心中泛起一种明悟。

最重要的，通过立这个Flag，至少让张晨已经彻底掌控会议的局面产生了

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