入职后成为正式员工，段经理提醒李修缘，公司的升值通道为所有人畅通无阻。但公司也有逆流制度，员工每个月必须成功招到一人入职。其他职务的人按照职务的高低依次增加十倍，当然了，他们之前召入的员工发展下线也算，只不过只能俺三分之一计算罢了。

段经理是公司元老级的员工，如果只按照年限来算的话，他早该升为副总了。即便是公司拥有再健全的升职通道，那也要个人能力突出才行。

跟其他同期进入公司的人，段经理的能力只算的下游水平。但他这个人也是有一定背景的，所以他看到李修缘的不俗表现后，他萌生了要把李修缘带在身边的想法。

他必须尽量多培养属于自己的嫡系，不然这家分部早晚都会从他手里溜走。

李修缘跟大和尚学了那么多本事，这会儿刚好派了用场。李修缘的表现让段经理是越看越满意，而他也托人调查了一下李修缘的底细。

确实跟李修缘说的一样，他这个人从小没了父母，跟一个大和尚住在寺院里。确切而言，李修缘是吃百家饭长大的。

像他这种没啥亲人的人，做起事儿来最没有顾虑。拿到这些资料的时候，段经理对李修缘的信任有添了几分。

他这个人很谨慎，不然也不会在这家公司待十年。有时候风声很紧，有的时候也会遇到突发状况。有几个跟他是同行的家伙，都在这几年里被抓起来了。还有几个没被抓起来的，已经变成丧家之犬了。

第1337章 0042，发家致富（二） (第3/3页)

说起话来总是抑扬顿挫，好似是在朗诵一样。

段经理带李修缘参观了公司，说这里只是公司的一个分部而已。一个分部都装修的这么奢华，公司总部又该是什么样的呢。

李修缘必须装出一副没有见过世面的样子，只有这样才能博得段经理的信任。然后交齐了三千块入职费，李修缘又听了一堂课，那堂课的主题叫年入百万不是梦。

(本章完)

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