陈美兰又是微笑，“玉兰姐，你还没说‘但是’呢。”

“还是美兰了解我。”顿了顿，高玉兰说道，“你们应该知道，我刚调回东江省，脚底不稳啊，更要命的是，现在有一件棘手的事需要我去完成，而我手下却没有值得我信任的人。”

叶楠问道：“干妈，是什么棘手的事呀？”

陈美兰乘机问道：“玉兰姐，我听说这是明年的事，现在是不是提前了？”

“对，提前了，上周我去中组部开了个会，干部选拨制度改革的工作提前了，当然，现在是试点，有十一个省市分配到了试点的任务，其中就有咱们东江省，咱们东江省的任务，是对省属国营企业的领导班子进行试点，其中包括七家副省级企业和十三家厅级企业。”

叶楠道：“这个工作量够大的呀。”

高玉兰对叶楠说道：“丫头，我把你从清河调到省里，一方面是解决你们夫妻分居两地的问题，一方面也是为了帮我，原来我想啊，等你生了孩子以后再正式上班，可是，现在的问题，是时间不等人啊。”

陈美兰若有所悟，“玉兰姐，是不是全国干部选拨制度改革呀？”

“确切说是试点，而且时间很紧。”高玉兰点了点头，继续说道，“随着改革开放的不断深入，原有的干部选拨制度上的一些问题和弊端，自然而来的暴露了出来，如果不加以改革，就很难对这些问题拿出妥善的解决办法，所以，这也是中央书记处和中央组织部进行干部选拨制度改革的真正目的，中央领导表态说，既然是改革，就不要怕出问题，怕的是我们找不出问题或找不准问题，正是因为有这些问题的存在，所以才有了今天的改革，改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子，因此我们就要把它打破，把它拆除，但是，究竟在这些框子里面又有怎么样的深层问题和矛盾，的确是考验我们的新问题，挖的深不深，找的准不准，处理的妥善不妥善，将直接关系到我们改革的成败，总而言之，在干部选拨制度的问题上，我们要以改革的视角，从政治的高度来认真对待……”

泛泛而谈，滔滔不绝，高玉兰做报告似的。

向天亮听得不耐烦了，他向陈美兰急递眼色，希望她开口，让高玉兰紧急“刹车”。

高玉兰点着头道：“是啊，省委组织部要在明天开会，组建一个临时办公室，就叫干部选拨制度改革试点办公室，由一位副部长挂帅，下设三

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第0857章 临时工 (第2/3页)

心里踏实，事业上也会更有奔头，你在滨海已有两个亿的投资，后续的投资会更多吧，所以你希望小向回滨海工作，我也是非常支持的。”

“干妈，谢谢您呀。”叶楠高兴的说道。

“丫头，你急什么，我话还没说完呢。”高玉兰笑道。

可是，不等陈美兰开口，高玉兰就发现了向天亮的小俩。

“臭小子，你少给我耍花招，我可看到了。”

向天亮讪讪笑道：“高部长，您误会了，请您继续，请您继续。”

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