因为要培养新人。

在各个网站里，我认为17K是把新人的位置摆的最高的，无论是从榜单的位置，还是从编辑的支持力度上。

从没有一个主流网站的新书榜有我们摆的位置那么高，也从没有一个网站的总编辑会为新人撰写一部《新人指南》，会为那些签不了约的作者开一个训练营。

高工作量，低成效，没有什么利益，也不是在沽名钓誉……我其实也很忐忑，会问自己，这样做值得不值得。

其实在第三届年会以后，我就想针对每一部被拒签约的作品进行一对一的指导。

但是，2010年，为了让作者拿到更

并非是在自夸，只是表明一个态度：17K从未放弃过自己的理想——让更多的新人走向成功！

在前四年里，我一直在写《网络文学新人指南》。

原因在私密话18里面讲的很清楚了，我觉得对新人来说，阻碍他们成功最大的魔障不是笔力、架构、桥段等等这些具体而微的东西，而是选择和心态。

所以，我讲了不少大而化之的内容，这些内容是让新人少走弯路，从一开始有一个好的选择，并且能有一个积极乐观不骄不躁的心态。

我见过太多有才的作者中道夭折，也见过太多攀上巅峰的人一脚踏空，还见过很多勤勤恳恳的人一步步地走上神坛，最终名利双收。

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商写青训营开营通告（2011年1月5日） (第1/3页)

今天，青训营正式开营了。

在这之前，我也和群里的很多作者有过交流，但都是非正式的一对多的泛泛而谈，没有进行一对一的指导。

做青训营的想法，在四年前就有了。

就算是真理，讲了四年，作者朋友们也该烦了。

下面是应该进行更细致的工作了。

一对一，我说你听，不管你听不听，我都得说，对每一个作者都要重复讲一些共通的问题，还要找出各自不同的问题，给出解决方案。

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