对作者来说，职业化，需要面对的就是各种各样的条条框框，你想得到更多，就需要付出更多。无法回到月入过万，纵酒高歌的日子，就认认真真的从头开始吧，再走一遭，从新人开始，不算什么丢份的事。

我相信，等他心情平静以后，会做出自己的选择。如果连他这样优秀的作者，都要从网文的世界里消失，我想每个想壮大这个行业的平台运营者都会失落的。

下面谈一谈17K的经验和教训，希望作者朋友们能了解到这段历史，能一起为自己的职业化出谋划策。

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2006年建站到现在，17K经历了很多风雨，始终在曲折中发展。06年的一声炮响，网文中顶尖的大神云集，那时候彷佛被17K拒稿都是一件荣耀的事。我就在想，为什么那么多的人来17K呢？其中最主要的一个原因，就是17K第一次在网文界推出大规模的电子买断政策，一下子解决了三五百号作者的长期饭票来源问题。

作者要的是稳定的收入，平心而论，和很多作者的订阅比起来，17K的价钱并不是最高的，但却是作者每个月都能拿的到的，只要码字就能拿钱，这对当时浴血奋战杀的眼红的作者来说，就是一种实实在在的保障。

这次大规模的尝试，因为各种原因基本上失败了，但同时也为17K留下了很多很好的作者种子，也给网站的运营者留下了宝贵的经验。屡挫屡起，我们从未认输，现在，我们有条件推出“新人成神计划”，不是对历史简单的重复，是想为将要推出的“职业作者计划”积累更多的经验。

“血大，17K真的是以人为本，我不走了，以后都不走了。”年会时，有位作者这样和我说。

我知道许许多多的作者，在了解到网站的发展策略以后，都是这样的激动心情。我也知道，06年我们刚刚推出大规模电子买断的时候，他们同样如此激动过。

从新人成神扯开去 (第2/3页)

，如潮而至。那么几年后呢？网文除了一大把的新人，还能留下什么？几尊作为代表性的神？还是那些一辈子都看不完的作品？

网文，需要进行职业化了。这个过程很艰辛，在网文的前十年，主要的贡献者不是17K，但是在网文接下来的十年里，我相信中文在线会通过17K这个平台做出自己应有的贡献。

从网文整个行业的发展来讲，我觉得行业的从业者应该放下成见，共同的为这个行业做些什么，即便是失败了，迎接的也不是冷嘲和讥讽，而应有温情和掌声。很久，我们没有这样开放了，我也希望大家都能来推动网文作者的职业化发展。

关键是怎样把好的政策延续下去，这不仅仅需要更多的网站平台，也需要作者朋友们的一起努力。

平台能提供更好的权益保障，同时也意味着作者更多更艰辛的付出。

我们在挑选作者时，也是颇费周折，在最低要求

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