这两年我们招聘的签约、策划编辑，主要都是从网编团队里选拔的，网编团队贡献了整个编辑部70%以上的人员，90%以上的新人。

在17K，网编是整个编辑体系的一部分，不是附庸，不是苦力，不是炮灰，而是堂堂正正的编辑，他们一样会有名号，有金卡，有双薪，有参加年会的机会。

2010年，如果没有网编团队的支持，我们的编制根本控制不住，也就不可能完成年终的既定目标。当参加年会的作者惊呼“原来17K只有这么少编辑”的时候，我相信在场的碧优兰和受到邀请但因故没有与会的素文以及整个网编团队，他们是会感到自豪的。

“不，我们还有庞大的网编团队！”这就是我的回答。

今年17K会招聘更多的编辑来满足持续扩张的业务需求，招聘需求已经发了公告了，照例是网编优先。希望有更多来自于网编团队的优秀成员到总部上班。我们希望通过自己的努力，看到更多的新人在17K成神，看到更多的作者解决了生活和就业问题，看到网站好书遍地金玉满堂。

其实像17K这样规模的网站，有三四十编辑也是很正常的，因为你要做的事确实是有那么多。即便是招聘20个编辑，我觉得也远远不够满足业务扩张的需求。所以在重启招聘大门的时候，我也寄希望于网编团队能够有大的发展，协助我们来解决人员编制严重不足的问题。

我承认我喜欢万众一心努力工作的氛围：半夜12点的时候，看到所有编辑的QQ都是亮的，我很欣慰，虽然他们有的明天早上7点就要出门上班。但这也说明了我们的编辑人手严重不足，我希望今年他们每个人不用再这么累，能多点时间去锻炼身体。

网络原创文学，是一个新兴的事物，市场千变万化，想要不被淘汰，想要让作者拿到更多的钱，有更高的人气，编辑就需要加倍的努力，但人力有时而穷，你需要一个团队来形成合力。网编，就在我们的团队里。

站在背后的英雄 (第3/3页)

行业，对市场，对流行风向，对内容质量标准有深刻的理解，而这一点，没有大阅读量和锐意进取的精神是不可能做到的；

第三，就是团队合作能力。个人站长的日子已经结束了，单打独斗的侠客已经失去市场了，善于团队配合，能够集团作战的勇士才是时代的弄潮儿。

我曾经说过，编辑的功底，绝大多数都在网编的阶段打下了，如果你想学的话，网编的签约、内容、推广三个组足够你学到所有编辑的基础课程。

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