要获得成长，就得去掉自己的不良习气，发挥自己的优势长处

因为要成长，要快乐的是你，不是别人

价值观不是六条空话，如果你真吃透了它的精神，让它成为你工作和为人处事的准则，你会成为得到最多认可的人

最后，请大家想一想：工作让我快乐么？如果不快乐，是因为什么？怎样才能得到快乐。

OVER

你们有否为自己的小心眼和小心思而感觉惭愧？

有否为自己的工作失误造成的损失而向作者、同事道歉？

放下心里的负担，才能得到坦然的心灵

不是靠平台无限制的投入，而是靠一套评选标准

这个工作，现在是交给了编辑们

你们在很烦的时候，可以想想作者收到鼓励，得到认可，拿到稿费时的笑脸

编辑部是一个个具体的编辑，也是一个整体

作者们是一个个具体的个体，也是编辑部服务的一个整体

每一天，我们都在选择中度过，我们是否想过：今天，我快乐么？

我们不能邀直买名，是因为我们得公正公平

靠自己的学识，专业，靠同事之间的相互交流，来达到同频共振

所以，伸出你们的手，主动的和同事们交流吧

你会发现：你看到不务正业的编辑其实是内容专家

你会看到：别人和你一样努力，甚至比你更努力

如果不快乐，我应该怎样去做？

汤圆是一个多么新鲜的群体，编辑部是多么蓬勃发展的团队

过去的九个月时间，你们感觉到快乐和成长了么？

因为有自己的小心思

那样，不会快乐

要时常反思自己，不要觉得错都是别人的

真诚，是最大的善。

汤圆这么长时间，没有人因真诚而被批评，被惩罚

被惩罚的大多数都是因为不够真诚

快乐成长 (第3/3页)

但是，作者是一个群体

也是一个个的个体

我们怎样能做到公正、公平的对待作者？

去认可别人，去给别人了解你的机会

去争吵，去打架

只要是为了服务作者，我们都能认

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