这也是还有小部分人留下来的真正原因所在，他们不是对公司有多少归属感，而是担心徐家反悔，落个俩头都不讨好的下场。

随后的一段时间，方阳跟我，继续保持着以往的风格，不断招新人进来，又不断被徐家挖走。

越到后面，徐家挖人的效率越低，同时也让我们公司的情况，逐渐恢复了过来，也有一批人真正留下来，逐渐适应了公司的运营方式。

毕竟，挖人是有代价的，对我们这种小公司来说，进进出出的招聘新人，并不是多新鲜的事，充其量也只是会延误公司发展，但想要把我们搞垮，仅凭这些，还真做不到。

让徐家吃了个暗亏，让我终于结结实实的出了口恶气，以至于这段日子虽然忙碌，心情却都很不错。

就在我享受这种被坑，同时还在坑人的情绪中时，却意外接到了莫寒的电话中，最让我没想到的是，莫寒竟然在电话里对我说，她父母要见我！

这一番折腾下来，徐家公司的名头在当地，算是真的臭名昭著了，有了数次挖墙脚后又开除员工的经历，徐家的公司备受质疑，甚至连招人都成了问题，把自己都坑了进去。

直到现在，我才真正体会到了太极里的四两拨千斤是什么意思，从徐家针对我们开始，我们一处于弱势方。

经过这段时间，徐家不断挖走我们的员工，却彻底改变了这个格局。让徐家付出了大笔远超市值的工资不说，还把他们的名声搞臭了。

可作为始作俑者的我们，却没有付出一毛钱，就达到了这个效果。

毕竟，方阳招人回来，按着劳动合同，必须要工作满三个月才能转正，满一个半月，才会发放第一个月的工资。

第一百六十三章 最无耻的坑 (第3/3页)

还真有人相信这些，难道他们认为，如此进进出出一番，就真能得到一倍的工资哪？又不是做那事，进进出出的还能体会到莫名的快感。

如果只是这些的话，压根就不会有人留下来继续工作，最让我兴奋的，还是徐家有了上次一块挖走三十多人，事后发现这些人做什么的都有，压根就没办法安置后，当场就开除了一批人。

这就导致徐家后面的挖人策略备受怀疑，人们都担心徐家起初承诺的好，可当他们真正辞职后，却又会被马上开除。

这些人前后没工作三天，就都被徐家挖走了，压根就没脸找我们要工资，这就导致我们虽然一批批的往回招人，可钱却没花出去一分，最后买单的还是徐家，除非也有人傻乎乎的去徐家挖墙脚把这些人挖走，不然徐家就必定要背上这个骂名，自己搞臭自己的名声。

做生意的人都知道到，诚信才是最关键的根本，无论做什么行业，没诚信的人都必定会被人疏远甚至针对。

徐家在开除了几个实在滥竽充数的人后，终于意识到了我们得到计划，不敢再开除任何一人，强撑着自己种下的苦果，再不敢从我们公司挖人了。

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