越往后弟子们进阶越慢，就心境越差，进阶就越难！形成了一个恶性循环！但那些变革者不信邪，还是用资源去堆！

因为不断冲击修炼瓶颈，需要的资源太多，存在急功近利，不计成本的做法，甚至有时是杀鸡取卵！

不久以后就有一些人对资源消耗过快提出了担忧，他们很快就想到了办法，制定了让少量人先突破境界的修炼计划！

之所以说他们是消耗资源，是

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对怎么挑选这些少量人，也有几种不同的意见，多数人主张挑选修炼资质较好的弟子培养，但这明显是按墨门的老规矩办事，与新门规背道而驰！

墨门分部刚修改了门规，如果还是在执行墨门的老规矩，似乎非常地不合适！

最后决定还是按照新门规选拔，那就是按贡献值高低挑选重点培养的弟子！

因为挑选重点培养弟子是按贡献值的多少排名，那些资质好的，早就把贡献值换成修炼资源用掉了！就算不使用贡献值也没有资质不好的人多，他们自然就挑选不上！

这就出现了一个有趣的问题，贡献值多的人都是资质较差的弟子，在墨门的熏陶下，平时都是主动多做一些门派事务！

第一八三章 往事千年（二） (第1/3页)

第一八三章往事千年（二）

还好，这代的墨门掌门是个睿智之人，而且是元婴期高手，就一力否认了这些意见，提议通过更长的时间来检验！

可惜的是，这些修改没有经受住时间的考验，因为那些弟子的修为是用资源堆起来的，而且修为越高资源浪费就越厉害！

他们从墨门带来了优良传统，惯于自觉去做各种工作，只用较少的时间用于修炼，他们现在反而成了重点培养的目标！

但这是新门规规定的，大家明知有一些不妥，为了维持新门规的威严，只能硬着头皮执行！

那些弟子虽然资质差点，但他们之中有一些人也是有上进心的，突如其来的惊喜过去以后，就是努力地去消耗掉门派奖励的修炼资源！

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