“你看，显然你已经知道自己的不足，既然这样，你们还有什么好说的？抗什么议？人往高处走，你自己发财就行了？见不得别人发财？”

“就算……就算要辞职，那也需要时间。”

“那你们可以去告那些员工啊，跑到我公司来大吵大闹又算什么？这是几个意思？”叶小天问道。

听到叶小天这话，现场顿时就炸了，特别是那些前来抗议的人，要知道，倾城集团员工数量不少，足足数千人，在倾城集团关门之后，这几千人全部分别进入其它公司工作，可是当倾城集团宣布重新开张，并且优先接纳之前的老员工之外，原本已经进入其它公司工作的人全部都沸腾了，并且第一时间全部向公司提出辞职。

除了极少数自己创业的人之外，其它所有人无一例外，全部都向所在的公司提出辞职，准备回倾城集团。

河市说大不大，说小也不小，几千人同时辞职，还是引起了很大的轰动，那些公司除了对员工感到失望之外，还对倾城集团不满，认为倾城集团不应该那样说，不应该优先接纳老员工。

叶小天打量了对方一会，反问道:“瞧你这架势，也应该是某公司的负责人吧？你没有招过人吗？不知道什么叫经验优先？”

对方被怼哑，半响不知该说什么。

“员工要离职，你们公司有没有自己检讨过？到底是什么原因留不住人？”

几千人同时辞职，对很多公司都造成不小的影响，公司不同意，员工就直接连工资都不要，马上走人。

这事闹越越大，后来更是不知谁挑起来，提出要对倾城集团进行抗议，于是一些公司的管理层就组成这么一个群，然后才有了今天的事情。

很多小公司根本无法承受公司的众多员工同一时间辞职，每个员工都对公司十分重要，都身处于不同的岗位，员工大批离开，直接的结果就导致公司瘫痪或者停产。

“叶董万岁。”有员工欢呼。

可是，有人欢呼，那些前来抗议的人就不乐意了，大声质问:“叶董，我们表示抗议，你这样做坏了行规。”

对方:“……”

“说来说去，还是福利，你们公司如果给到足够打动员工的薪水，我相信他们是不会离开的，可你们有吗？”

对方老脸涨红，他们公司的福利，肯定没有倾城集团好。

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第893章：叶小天的方法 (第2/3页)

心中所想，解释说:“公司的营业执照还被扣着，我们报了警，但结果就只能这样。”

叶小天明白唐采宁的意思，公司手续不合法，无法站在有利的一方。

想了一会，叶小天转身看着那一大批人，大声说道:“凡是想回到倾城集团的前员工，现在可以开始进入公司。”

说话的是一个中年胖子，他也是这次的牵头人，这次的事情，让他的公司也陷入危机，公司内同时有二十多名员工辞职，其中十个是公司的中层管理，特别是销售部。

“行规？”叶小天听得满头雾水:“什么行规？”

“你们倾城集团这样，明显就是搅乱市场，你们公司要重新开张，我们能理解，也表示祝贺，可是你们为什么要这样？为什么要优先接纳老员工？”对方质问。

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