每三个月，团长都会按照上季度各个队员的团队贡献值，对队员的职务、薪水作一次调整，严重不合格的甚至可能被开除。如此优胜劣汰，队员们自然就会逐步良性竞争，追求共同提升！

听完苏芸的介绍，铁树的眼睛发亮了。

这确实是个好办法，建立了完善的团队贡献制度以后，就不怕新老队员之间因为能力差别发生冲突了。所有的职务都只和团队贡献值挂钩，与资历无关！

女子看到了苏芸，傲慢的伸出手：“云小姐，我是昭国第一名门安陵龙家大小姐龙倩，这位是我的未婚夫武道世

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“当然，所有的老队员都要给一定的团队贡献值，他们不离不弃跟随铁血十年，理应得到补偿。”

铁山认真地听着，苏芸说出的每一句话都让他茅塞顿开！

铁血的先人们该是攒了多大的福气，居然能即将没落的时候遇上这么一个聪明又厉害的云小姐！

……

上门的除了佣兵，也有想要招揽铁血的世家名门。

第九十四章 笑面狐狸 (第2/3页)

道：“说你笨你还不承认，还好有云小姐想到这点。不然我们可就犯下大错也不知道了！对了云小姐，这种情况该怎么处理？”

苏芸道：“很简单，严格贡献制度！”

贡献制度是大部分佣兵团都会制定的佣金分配规则，任务的时候出力越多，贡献值越高，分配佣金的时候得到的也越多。但是苏芸提出的贡献制度却不完全一样，队员日常出任务的部分计入个人贡献值，平日对佣兵团的其他队员的帮助则作为团队贡献值，暂时记下。

才结束关于铁血未来的讨论，就有一辆华丽的马车停在了铁血的帐篷前。

拉车的是两匹没有一根杂色的白马，马车装饰非常奢华，表面贴满了金片敲成的花。穿着丝绸衣服的马夫打开车门，请出衣装奢华的一男一女。

男子约莫二十上下，是个武灵高手，相貌英俊，嘴角挂着温柔的笑容。女子则十五六岁的模样，化了浓妆，梳着高高的发髻，头上插满了华贵的簪子，随便拔一个就能让十几户人家吃喝不愁。

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