郭漪有些不以为然的说，“你这纯粹就是忽悠人了吧？真的可以有这么好的企业？听着听着我都有些想去这样的公司工作了，有国企的稳定的优点，避免了职责不清的缺点；又有私企的权利和责任统一优点，有避免了私企过于冰冷无情的缺点。想想也真是美好啊！你这不是忽悠我吧？不过没事，就是忽悠，我也愿意为建立一个这样的企业而奋斗。想想也是非常的激动的。哈哈……”

其实这就是忽悠，赵宏清楚，也就是一乐，谁当真了就会有的可乐了。

——————

赵宏还讲了自己想设计制作一个非常有特点的毕业留言册。封面图选用了海市师大的校园大门口的照片为底画，里面再请所有的学校里朋友同学们留言，采取的是活页纸配合活页夹设计。而且最前面的那几页都是学校系里领导老师的留言。

郭漪说赵宏这是典型的拍马屁行为，是卑鄙无耻的小人行为。赵宏告诉她，这就是一个真正的交朋友的好时机，当然要真诚相待，要有

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

第一百七十三章欢歌笑语正当时 (第2/3页)

的第二或者第三代核心人员。

郭漪和其它领导层，也是开始了对他的重点培养，虽然目前还是在学习和培养阶段，但是已经开始逐渐的加大了他的工作范围和工作内容，逐渐增加对公司管理的适应和了解，尤其是站在管理者的角度，而不是一个被管理者的角度考虑公司的发展。可以预见随着公司规模的飞速发展，公司内部像他这样的一批人会得到大量的而快速的提拔。

赵宏也只是提醒她应该适当的开展公司企业文化精神上的建设了，国企有些不错的东西还是要学习和借鉴的，让员工对企业有更多的认同感，多关心员工，而不是一味的只提要求，不提目标。只提惩罚，不提奖励。企业是老板的，但也是大家的，只有企业发展起来了大家才能有更多的收获。少批评一般的员工，人都是有惰性的，可以理解。多树立成功的榜样，多讲成功的经验，多宣传成功的收益，车子房子，公司的股份，一切都会有的……

阅读重生之平凡人的奋斗最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)