“哼，哪里有假公济私了？这边是缺人手，找秦周要个人怎么了？你们馆里还有谁比你更合适来做这培训课程？至于工作日程，自然是与我上下班同时了，这回你不用再避忌什么被人看到后风言风语了吧。”

得，他这还叫不是假公济私？合着他一直恼那天不让他在射击馆门前停车这事，于是就整合了这个转调的计划，想要来个顺理成章。可左韬不是人？袁珺不是人？外头那些等着受训的员工都不是人啊？八卦无处不在，换个地还是一样的理。

也没那个心情跟他多纠结了，就这样吧，反正到了他跟前，一次妥协就代表两次、三次、无数次妥协，下狠心决定与他在一起时，就早已预料到了。

就在这时，某位大人出现了。

同出同进开始上班后，子杰的脸上又浮现笑容了。但我却笑不出，因为工作中时时遭受打压，来自袁珺。各种刁难暂且不表，最主要的是在实地培训时，她总要以领导身份插一脚，然后对我所述一番驳斥。要换以前的暴脾气，铁定是跟她死磕到底，看谁磕得过谁，但现在我至多咬咬牙，损她两句就算了。

这些事，我从未在子杰面前提起，职场同事之争，很平常。如果连这点小事我都处理不好，那也就不适合在职场混了。不过我倒是觉得那人其实全看在眼里，甚至存着看好戏的心态，就想看我与袁珺斗呢。

因为有那么几次，我与袁珺矛盾升级时，他每次都能及时出现，将可能恶化的事态给压了下去。就如这次，我在指导一群年轻顾客相关对战游戏的注意事项，以及相应技巧，正准备通过实战来验收成果时，袁珺突然横插进来说我专业指导并没到位，她将再次陈述一遍。

顾客脸上的不耐，以及有事没事找茬积累下来的郁气，瞬间有爆发的趋势，但我仍然强忍住，告诉自己淡定。她原封不变的将我所教内容以她独有方式教学后，居然消去了顾客的不耐烦情绪，反而要求下次希望由她直接指导。

顿把我给气的，邪火乱窜。因为袁珺与我相比较，她偏向于柔，我偏向于刚，同样的内容，顾客更受用柔的方式。可柔并不是处处都占优势，当有人因操作不当而受伤时，我见袁珺依旧悠悠柔柔、不紧不慢在处理，顿时脾气就爆了。

20.假公济私 (第3/3页)

还在冷战了？

磨牙声起，他恼怒地瞪着我：“你是故意的！”

“谁让你假公济私的？说吧，我到这来当那什么培训导师，工作日程是怎么安排的。”

“我说袁珺啊，你能利索点吗？没看这位先生是脚踝扭伤，你在那嘘寒问暖个什么劲？”

袁珺被我说得面色发黑，本是半蹲在那位伤员面前的，随即站了起来往后退两步，“那不如你来？我倒是想看看你的临场救急能力在哪水准的。”

我轻哼了声，以只有我们两人能听到的音量说：“水准不水准这事，不大好说，但至少我也曾参与过对你那次落海急救，算是有实战经验吧。”说完就俯身蹲下，问了问伤者主要痛处，就用指腹为其按压，谨守一个指导的本份。

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