如今黄部长要在实际工作中推广。如果强行压制显然不是智者所为。最理想的办法。就是给小黄同志升官。已经任职三年组织部长的黄玉英。可以说官声清明。虽然沒有什么太大的政绩。却也沒有任何疏漏。

借助用人制度改革试点的名义。把黄部长提拔到省委组织部。也就沒有了试点的土壤和时机。还有一种声音。要把黄玉英扶正为市长。前往白山省最贫困地区任职。算是一种历练也算是一种贬谪。

很多事都要看当事人从哪一个角度去想。黄玉英此次回來。并沒有请教父母亲的意见。而是请教小男人的意见。在美女书记的潜意识里。小男人已经是自己生命中最重要的一个人。第一时间更新重要程度甚至超过了父母亲。

“市长太辛苦。更不要说那么一个地方。不比古城县强多少。”邓华的手沒闲着。尽情享受玉英姐温润如玉的身子。“提拔你去省委组织部显然有人不高兴了。想要把你置身于监督之下。还是去中组部好了。那里当一个司长不显山不露水儿的。也清闲得多。”

在小男人一双富有魔力的大手下。第一时间更新女人俏脸

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第1060章 困境 (第1/3页)

得益于小邓同志选拔人才理念。市委组织部长黄玉英在当地大力推行绩效考核。一切按照考核结果说话。实际上不过刚刚展开罢了。甚至还沒有推行到区县。仅仅是在市委机关中试点。

问題是白山省高层不想下边有人瞎折腾。和兴安省相比。白山省绝对算不上开放。事实上关东三省连辽东省算在内。关东三省无疑算得上华夏政坛保守势力的中坚力量。第一时间更新如果不是辽东省在八十年代末一连串的政坛地震。那里只有更保守。而不是像南方沿海沿边经济区一样开放。

白山省的领导不想小黄部长有什么出格的举动。偏偏黄部长來头不小。倡导的更是先进理念。尽管能者上庸者下并不是黄玉英首倡。可是纵观华夏官场历史。哪一个朝代这六个字最终都会变成牌位挂在墙上。而不是付之行动。

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