你可以没有专业能力，可以不通业务，可以什么都不会，只要你能把业务骨干管好、团好、忽悠好，他们会把一切搞定，汗水是大家的，功劳是领导的，现在社会没有不为五斗米折腰的隐士，只要你团得好，项目负责人永远是你，别人会自觉让你牵头，你的学历、职称单位会为你考虑，绝对永远是最高的，即便你真的是不太懂。不是有三只鹦鹉的故事吗，会两国语言，卖300美元，会四国语言卖600美元，什么都不会卖900美元，因为前边两只管第三只叫老板。

二、当官就是当社会关系

没有社会关系，你的官是当不大的！所谓的背景、家庭关系、同学、朋友、老婆的七姑八婆，经济条件，在社会结构中的地位都与你的官位息息相关。当然社会关系也是处出来的，没有几个人先天就有那么强的社会关系网，多数人在进入官场后，利用现有条件，积极卖弄人情、拉拢关系，投找靠山，把小小官位的能力发挥到极致，也正因为如此，从古到今官官相护，也正是在这种背景下，各种正常的事不能安正常程序走，各级官僚以难为你为能，让你承情，让你为他的事帮忙，君不见一个小小的门卫你不打烟都可以让你多走20里！小官可能是个人努力结果，大官纯粹是时世造就英雄。

三、不是所有人都愿意当官，所有人都在积极准备当官

当官事烦，工作要管、生活也要管，上级的事要办，下级的事

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官场八大特色 (第1/3页)

（根据网络文献整理）

官场，自古至今总是有着一层神秘的面纱，让人向往，也让人困惑，让人欣喜，也让人沮丧。对古今官场，认真观察，深刻研析，细致品味，定将发现不少秘诀。

一、当官以不能为能

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