公司领导的耐心快速被消耗着。

正在商量如何委婉地让某人自己主动辞职。

直到这一天。

王子旭吃过午饭，回到工位上打开电脑看邮箱打发午休时间。

他划着鼠标滚轴，没有像以往那样删掉猎头发来的“诱惑”邮件。

但即使是这样，也没有任何一个人去关心一下王子旭的心情。

他默默地做完事情，默默地打卡下班，默默地乘地铁回家。

从那以后，一切就都不一样了。

也是一个千山万水之外得新公司，口气同样比蛤蟆还大，只要愿意过去，工资至少是翻倍！

他疑惑地返回邮箱首页，看着未读列表。

一排排的新邮件，都是帮那个公司挖人的，还都是不同的猎头！

王子旭，愣住了。

可领导看他也是多年的老员工，呆公司的时间说不定比审批请假条的其中几个都要长。

也就默默地签了同意。

本来也还好。

当天日报。

开发部震惊全公司。

修复三处大BUG，几十处小错误，上百个用户反馈的体验优化。

随机点开了其中一封。

是一个千山万水之外的新公司，口气大得不像话，什么工资随便开，翻倍是基础。

王子旭冷笑着删掉。

又点开下一封。

除了开头一些小小的差异化，内容极其相似！

指不定人家只是想出去旅旅游透个气什么的。

坏就坏在最后人事那边签字的领导? 看着假条有些阴阳怪气地说了句：“又没规定最佳员工非得是谁的，玻璃心。”

王子旭当时眼睛就红了。

抢回请假条一把撕碎。

不请假了！

高层领导又惊又喜? 以为发生了什么好消息。

结果一打听? 基本是王子旭一个人干的。

众领导顿时五味杂陈，心情变得十分复杂。

迟到变多了。

上午十点才到公司一副没睡醒的模样也渐渐出现了。

带薪年假能用就用绝不浪费。

王子旭像是一个用空了油还生锈了的机器，每天浑浑噩噩混吃等死。

多年的经验足以让他不会在工作上犯错误。

却也不会再像以往那样主动和积极。

6024 最佳员工 (第3/3页)

口气申请了好几天！

听说是把累积的年假全花光。

本来这种做法是不被允许的。

老子专心工作还不行？

他回到工位上，键盘敲得震天响。

周围三米无人敢靠近。

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