山下二助傻眼：“不过我要那么多部下干什么？”

“笨蛋！”

“除了你晋升[隐众]时，会自动配给你3个固定的[下隐众]级别部下。”

“这个‘隐者任务系统’虽然看似公平自由，是否接取任务全凭自愿，但实际它还兼具着一个评估成员能力的功能！”

“你算完成那些FF、FE级的小任务，慢慢积攒积分升到[隐众]又能怎么样？完成高级任务的数量不够，任务评分肯定也不高！你觉得是你完成1000个FF级任务，在级的眼有能力，还是我完成10个FS级任务在级的眼有能力？”

菊地次郎恨铁不成钢的道：“如果我没有猜错的话，等

“再想要更多的部下，是需要向隐者会支付10点积分一个申请增加人员的！”

“虽然这些[下隐众]部下的积分奖励需要由我来承担，但是人手多了完成任务的速度也快！”

“我除了这3个固定的部下之外，还申请了7个[下隐众]临时过来给我帮忙，我领取一个FS级的任务能收获100点的任务积分，却只需要付出十分之一左右的积分，能将原本我自己一个人需要花一天时间完成的任务，缩短到一个小时。”

“要是我同时领取两到三个FS级的任务呢？最主要的是，有了足够多的部下可以指挥，我自己不用跑来跑去的浪费时间，只需要指挥部下去跑腿完成好了，一天赚到好几百点任务积分简直不要太轻松！”

菊地次郎嘿嘿笑道：“我已经晋升到了[隐众]的级别，拥有三个[隐众]级别的部下和九个[下隐众]级别的二级部下，山下你干脆来给我当部下怎么样？”

第0535章 贰弎支线：能力评估 (第2/2页)

“担任‘任务组长’的人，是可以多招募部下的吧？”

“还可以这样的吗？”

“我怎么没看到有这个功能？”

“我才不要！”

山下二助不甘原本同事成为自己的级，不满的道：“我自己也能晋升[隐众]，凭什么给你当部下？”

“蠢货！你还看不出来么？”

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