将这些制定出来后，那分房就简单容易多了。因为人员少了，江晨他们相应要考虑的也少了起来。不过还有有很多人够这个资格，在他们仔细调

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第一百五十章 住房福利分配（a） (第2/3页)

是为厂子减去了一定的压力。将分房的人员压缩了很大一部分。告诉他们不是他们分不到房子，而是他们的年限不够，而厂里也有了一定的缓冲期好为这些人的房子的建设做准备。当然这个三年后并不是说你就能分着房子了，这个还是要根据一些你自己的个人成绩和记录审核的，要是你有什么错误和不足的话，那主动往后排，将房子优秀分给那些工作积极优秀的工人们。这样也刺激了这些新入职的工人们的积极性，让他们更好的为厂子里边工作。

当然这个还是有例外的，什么例外呢？那就是因为你的工作干的十分出色。得到了同事们和上面领导的赞赏后，然后由他们投票推荐选择一些人进入每年一次的厂里优秀人员奖励名单。而一旦选入了这个名单后，那你将获得这年的房屋分配名额一个。由基层的工人们投票推荐这个就避免了舞弊和贪污行为，让工人们更加公平公正的推荐他们认为优秀的人员。再个这个也是一种激励手段，你要是不想等待三年后和众多的工人评比争抢名额，那你就得做的更加优秀，这样才有可能得到大家的认可，从而提交获得资格。

当然在分到房子后也是有一定要求的。那就是这个房子必须要持有一定的年限，才能归自己所有的。而江晨他们制定的是十五年。只有在工厂里边干满十五年后，这个房子的产权才能归你个人所有。而分到房子的工人们将成立一个个社区，让他们自己共同管理这个社区的住户们。比如每年需要交纳的房屋的维护资金都是由他们自行管理的，而每年厂里边也会给予一定的资金补助。当然这个是有限制的，比如这个房子是只能你自己居住的不能出售和转让的。如果十五年没到，你离职的话那房子将被收回来。过了十五年后。你离职的话那厂里将给你补助一定的资金回购你居住的房子。

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