总之，在这个时候因为战斗力的上限提高变得分外缓慢，到了特级之后培育其他的小精灵来触类旁通的效果也接近于零，训练师和小精灵都会陷入倦怠期，对于追逐梦想变得动力不足，随着年龄的增长，反应和想象力的衰退，应变能力的下降，思维的固化还有自己身体的衰老，慢慢地安于现状，最终倒在登顶的路上。

变强是一件异常复杂的事情。日复一日的锻炼着自己的，并不一定能够变强，在已经走出凡人的领域之后，向前看是无限的未知，你深知自己不够强，但是回头看，你发现你已经走出了顶峰。你所知的一切，已经不再能够帮助你变强了。简单的等级的提升变得无济于事，每走一步都是对于自我的超越。

赏金系统就是为了消除这种倦怠而准备的！每天想办法给自己设定一个小目标，可以不难，奖励也不多，但是却会让你感到你的努力并非是没有意义的。不需要去伤害谁，就能得到那种精心积累的进步的实感。这将会对人形成一种鞭策，让你不至于感觉自己在原地踏步，让你有着继续向前走的动力。

当然，朱亥才拜了一个几乎就要爬到了顶峰的老师，再怎么样也不至于倒下就是了。

第六十二章 赏金模板 (第3/3页)

就是那个连胜机制可以带来一些技能点的收获罢了。但是，赏金系统却有着相当大的必要性！

不要看这才刚开始旅行两个月朱亥就拿下了两枚徽章，随着徽章数目的增加，难度也会急剧增加，朱亥估计到后面的三个徽章可能需要整整一年的时间才能拿到手，这样漫长的时间里，总是单纯的枯燥的训练是不能变强的，尤其是在特级的领域里。

在达到特级实力之后，能够让小精灵在战斗中获取经验已经变成了一件难事，因为特级的对手很难遇得到。就算可以找朋友进行陪练，也因为会造成对场地的剧烈破坏和彼此小精灵的严重损伤，特级的战斗往往伴随着很大的危险性，因此处于安全和经济的角度不得不降低战斗的频率。

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