范兵挠了挠头，显然是没有想通今天和以后的区别，不过既然黎响不担心，他也放了心。

借着全厂安静下来的机会，樊静依然是面带着笑容，很隆重的介绍了自己，然后将准备好的一些制度改革，用口头形式对大家通知了一遍，稍后行政部会将字制度印发出来，张贴在厂区公示。

原本会引起憾然大波的一系列改革措施，却因为樊静的自曝其短让大家给忽略了，不过还是有人嗅出了气氛的不对，如霍东来，在听到业务分派和业务考核全都由厂长办公室来决定的时候，首先意识到了自己的权利被分化了，刚想去说什么，樊静却没有给他反对的机会，直接抛出了另一个重弹，全厂将要实行新的工资制度，配合绩效考核，对所有员工，采取不封顶的工资制度！

他身边一个年人哼了一声说：“大诚你还算好的，我那边才窝囊！那帮驺城佬越来越不服管教了，手脚又特么贼坏，这次如果要是考核，我肯定被撸下来，以后得听那帮驺城佬的了！”

“大不了老子不干了，者村的人都跟我走，咱

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也是说，你绩效成绩好，效率高，工资会拿的多多的，只要你有能力肯吃苦，算一个月拿十万，都是你自己的本事！

大家出来打工的目的是挣钱，以前人人都想往爬，都在巴结领导，因为只要把领导伺候好了，自己才有当领导的可能，这样拿到手的工资也会多一些。

可是现在，新厂长直接给大家扔出一个许诺，你拿多少跟领导没多大关系，只要你干的活多，效率高，那你可以拿到更多的钱！

大家都是人，谁愿意降低自己去拍别人的马屁？现在大家有了公平的机会，怎能不兴奋欢喜？

原本愤怒于自己权利被削弱的霍东来根本没有机会表示自己的愤懑，在大家都醉心于自己工资即将出现根本性变化的时候，他的情绪又算得什么！

第831章 晨会 (第2/3页)

充满了同情，更多的却是钦佩，不是每个人，都能站在这个位置，说出这些话的，凭这一点，这个新来的厂长，值得赢得他们的尊重。

“哎呀她这样自曝其短，是不是有点……不怕让员工看不起她吗？”范兵有些担心的对身旁的黎响说了一句。

黎响深吸了一口气，摇摇头对范兵说：“今天说出来，得到的是尊重，以后说出来，才会被人看不起！”

厂子在当天时间，实现了全部设备的回归性调整，员工们已经看到了新制度给他们即将带来的好处，也不在乎是不是在做外加工还是本厂生产了。

可是在车间办公室，霍东来和几个部门主管却一个个脸色阴沉，因为新制度的下达，影响到收入变化不大的应该是他们，可也正因为这样，让他们更觉得气愤难平！

“来哥，咱们这样忍气吞声？老子在这个厂子五年了，没有功劳也有苦劳吧？一个乳臭未干的黄毛丫头来了，二话不说把咱们的功劳都给抹平了，以后还得跟孙子似的累死累活的去干，你能咽得下这口气？”一个三十多岁，长着一副八字眉的汉子愤愤的对霍东来说着。

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