然后，然后没有然后了，他们一天到晚都跟在大牛身后，下班了还要请喝酒和吃饭，送点香烟或者小东西，是为了想要多学一点东西。

在这样的磕磕碰碰之，工人们手了之后，又开始了试生产。

试生产开始了一段时间，这边的沪海的机器又到了，大家伙儿一起拼装，又一起熟悉和生产……

霍健宁当时的那个心情啊！

简直是有想要把他们全部辞退，高价从香江招人来了。

但他也没有办法。

无论是20岁还是30岁的，无论是男的还是女的，全都在考试过程过关，没有一个被刷下去的！

香江一群管理人员还不相信，都去各自抽查了十几个人，结果也是一样的，全部合格！

霍健宁不由得感叹，看来真的是生死存亡才能逼得人的潜力无限发挥啊！

招聘8000名内地工人，不但是内地的殷切希望，更是殷俊的死命令。

他可以不理会内地怎么想，算江南的不满意，那么更层的肯定要压下来的，但老板都这么说了，他只能照办。

于是，计划马改变了。

他立刻要求临安市派100名老师过来，填鸭式的把整个流水线备料、生产、检验、包装等流程需要的知识，包括英的认法、读法，都教给这10000个工人。

麒麟电子从第一天说了，一个月之后考核，如果谁不会的，那么是第一批被淘汰的，自己领50块钱试用薪酬走人。

学习完之后，第二次的生产线，虽然仍旧因为一个个的手忙脚乱而导致故障连连，但这些小问题根本都不用麒麟电子从香江挖来的技工们出手，这些内地的大牛们随意去摆弄几下，生产线又恢复了正常。

要说香江的这群技工，本来来的时候是非常骄傲的，虽然因为殷俊严令了不许有任何歧视和高傲的表现，但他们觉得自己内地的人，还是要高一等。

然后，霍健宁让他们和那些内地工厂挖来的大牛们试了一下……

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这么的努力着，转眼到了6月。

到了开始正式生产的时候，到了要辞退2000个不合格的员工的时候。

……

第九百零七章 开工（上） (第3/3页)

。

这招来的10000名工人，具有小学化的只有1500多人，剩下的……剩下的一大半连自己的名字都不会写。

你说连字都不会认的工人，怎么去熟悉操作，怎么去看那些注意事项，怎么去辨认生产线关键点？

香江来的工厂，和内地的工厂是不一样的，首先第一点是，他们可以随意辞退自己的员工，这一个事情，在招聘之前，伙同其它的注意事项，写在了招聘单面，招聘进来的人，都是知道的。

一想着自己如果不行要被辞退，能再吃工厂饭了，这10000个工人那真是紧张得很，一个个拼了命的去学去记。

结果他们又一次打破了霍健宁的猜测……居然全部过关了！！

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