这一圈儿面试下来，贾鸿渐他们华夏高科ri本分公司在一周之内，就录取了大概50来名各种技术员，洒下了巨额年薪的合同，不过实在的，贾鸿渐还是稍微有点不满意，因为他们这找来的最多也就是跟中田行彦一样，是个开发课长级别的。虽然总体来，这液晶研究不可能跟别的东西似的，有一个大能带头就势如破竹了。虽然总体还是要靠一定水平线以上的人才组团慢慢刷经验做实验，但是有一个叫得响名号的震慑这帮家伙们也好啊！

结果，一个叫村田人力的猎头公司还真联系到了一个大能——他们居然联系到了ri立的液晶开发本部的本部长！而这个叫做水岛繁光的50岁老头儿，那可不止是ri立的开发本部长这样一个行政官僚，同时还是ri立的液晶技术领头人，同时还因为帮ri立抢先在夏普之前投产了3.75代线，一下子就得到了ri立董事会给予的股份！所以，这水岛繁光那可是ri立里面的专务董事！专门负责液晶部门的！

自然，人家ri立公司的董事会成员都被联系上了，人家不可能一下就点头乐意来不是？你华夏高科给钱再高，人家是拿到了ri立的股份的啊！ri立股份不比你华夏高科给的年薪高？所以，也就是这村田人力的老总跟水岛关系比较好，人家水岛那是看在村田的面子上，才勉强答应跟贾鸿渐见一次面，但是人家见面前就了，除非明天ri立倒闭，否则基本没可能来华夏高科！

嘿！贾鸿渐就是喜欢这样的挑战！

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第一千六百四五章 挖来专务董事？ (第3/3页)

的用在夏普里面研究的技术不是？所以只要大家的能力不要差太多，那招谁都是招！

在中田和夏普那边压价的时候，贾鸿渐这边那真的是忙的跟狗一样的——他可是找了全ri本的大中型猎头公司！而且直接找的是人家经理来的！经理下面还有几个下吧？人家下这总有几条人脉把，一个公司隔三差五的带来一两个，这没啥问题吧？于是乎全ri本上百家的猎头公司过来，那真心弄得贾鸿渐天天没事儿就跟各种技术员研究员面试了！

而且这边挖的还不算是太基层的那种，都最少是三十多岁技术了得，都在大公司里面研发了至少十几年的，这一个个的过来了，贾鸿渐也不好随便让叶静就帮他面试了不是？基本诚意还是要有的嘛！送佛送到西嘛！于是乎这到了最后，贾鸿渐真是变身成为了专业hr，一天12个小时没别的，全都是在面试，全都是在讲着自己公司的想法。甚至这么多了之后，叶静都抱怨贾鸿渐睡觉的时候梦话都在背各种公司路线！当然了，这叶静怎么跟贾鸿渐睡到了一张床上，这就是另外一个故事了。不过可以保证的是，贾鸿渐现在每天累的跟狗似的，那绝对是挨着枕头3分钟就睡着，没啥jing力调戏妹子做一些少儿不宜以及好孩子不知道的事情。

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