这一点还真是的，如果贾鸿渐一上来就不给员工面子，一上来就是劈头盖脸的一顿骂，那员工会觉得自己做错了？他们肯定觉得自己是好心当了驴肝肺，他们肯定下意识给自己找出来好多理由，然后把一切都怪到贾鸿渐头上！但是如果贾鸿渐一上来先夸大家一通，先站在大家员工的角度，帮着他们找理由找借口呢？中国人里面出了二愣子和逗比，正常人谁不得变得通情达理好说话，外加变得有点内疚有点如坐针毡？毕竟他们又不傻，又不是外国人，自家能不知道自家事？

这，其实就是贾鸿渐的手段！这就是他前世发现的中国人和外国人的不同！中国人和外国人最大的不同，那就是双方对于“骗”的定义。比如说吧，一个人如果明明唱歌很差，但是非的认为自己唱歌很好。这搁在中国，大家就会觉得他是疯子，是没救了。但是放在外国，基本没啥人管，甚至还会对他鼓掌鼓励，当然也有冷嘲热讽的，但是不会跟中国那样一边倒的都鄙视！为啥？因为中国人觉得，骗别人可以——这也许是生活所迫，也许是怎么怎么有客观原因，但是人不能骗自己！人应该清楚的知道自己的斤两，这是所谓的自知之明！人贵有自知之明！而外国人呢，那是觉得只要一个人没骗别人，没对别人产生危害，那么他骗骗自己，让他自己觉得挺快乐的，那别人也最好不要干涉！

那在这种情况下，在中国人都有自知之明的情况下，主动的给对方找借口，那么对方有了面子，没有了那种被压迫的感觉了，他就会发现自己心中的自知之明，就会想起来自己做的不对不到位的地方！那么这时候反而他很好讲话，甚至会主动的承认错误！哪怕不当面承认，内心里搞不好就承认错误了，毕竟中国人不能骗自己啊！

而另外一方面，这中国人要是一上来就被别人说的没了面子，那就一下有了对抗的意识，这接下来就是处于一种“被迫骗人”的阶段，被迫骗人呢，很多时候就下意识的给自己找理由，要先把自己骗过去！于是乎，这人看起事来，就觉得没自己毛病，全都是别人的毛病！(未完待续。。)

第一千七百六七章 谈心会 (第3/3页)

方面也是咱们公司的问题，一方面呢，也是大家好心……”

嘿！贾鸿渐这话说的，那真是给足了员工面子了，那真是把员工身上的责任摘得一干二净！把什么责任都扔到了公司身上，然后还给员工们戴高帽子！没错，高帽子！谁人不喜欢听好听的？谁人不喜欢别人给自己面子？贾鸿渐为员工们说了好话，谁心里不暖洋洋的外加有点愧疚，以及有点受宠若惊还有对这种被老板说好话之后的忐忑，还有谁会觉得老板夸自己是应该的？

贾鸿渐知道，要办成事儿，首先得给人家面子！哪怕是员工，这也要给人家面子，人家也是爹生娘养的，人家也是有家人的，就是为了养家糊口这才来打工。可是打工归打工，这不是卖身，不是可以随便被老板当骡子当马来使唤的！不是随便可以打可以骂的！他这么一给员工戴高帽子，顿时这三十来个员工那一个个的都有点忐忑不安了——谁都没见识过老板拍自己马屁啊不是？大家都是大姑娘上花轿，头一糟，所以一个个顿时那就有点如坐针毡的意思了，一个个的顿时都觉得自己做的错的比较多！

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