按照贾鸿渐大概归纳下来的样子，这个易斯显然是一个比较传统的人——比较厚道，比较真诚，同时还很有义气。这样的一个人放在有的人的眼里，那就是没啥xing格，但是贾鸿渐看来，他的这些xing格也不是不可以利用一下的！在他看来，这易斯显然对于前几年让惠普公司的利润增长很快是很得意的，但是对于今年惠普业绩很一般又很在意，外加他描述里面，说那么多惠普的好处，让贾鸿渐觉得，这人那真是一心一意的惠普好臣子。对于这样一个人，对于今年已经57了，他自己预计60岁就要退休的老头儿，对于这么一个一辈子就在惠普打拼的老头儿，他最重视什么呢？

应该是口碑？应该是离任时候惠普公司的状况？这样的一个老头儿，如果是带领着惠普公司业绩很好退休的，那他会觉得自己一辈子就完美了，如果说惠普公司在他手上最后两年业绩很难看，估计这老头儿怎么都会觉得特别别扭？另外老头儿肯定珍惜自己从一而终、忠心耿耿的名声，他当然希望自己退休的时候，公司里面人人都竖大拇指，说他易斯是道德榜样。可是如果他走的时候，让人觉得公司内部提拔的忠心老臣子都是忠心归忠心，但是实在能力不够，这估计也挺会让老头儿郁闷的？

所以一想到了这里，贾鸿渐大概也就琢磨出来了怎么对老头儿进行说服了，不同于对康柏的说服，对康柏，那主要是要说英特尔对康柏的狙击，要讲从康柏未来的情况出发。而对这老头儿呢，可能就要从英特尔会对惠普公司的损害上出发了！

此时只听着贾鸿渐趁着一个空隙，微微的叹了一口气，摇了摇头。那抽着第10根烟的易斯老头儿很快就发现了贾鸿渐的叹气，立刻就关心的问道，“怎么了孩子，怎么叹气了？”

“我叹气是因为很佩服您，但是考到未来惠普和您会碰到的形势，就有点……”他继续半遮半掩的说道。“未来？形势？未来的形势怎么了？”老头儿那立刻就追问了啊。“您之前也说了，惠普公司今年的业绩不是很好，本来我们旁边的这个普飞依珐先生的康柏就跟你们公司只有5

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第一千八百一三章 说服惠普 (第2/3页)

化的，那么显然这个人是一个厚道人。

当然了，这种事情能不能装？当然能装，但是要装这种事儿可不容易，毕竟平常人都要说很多话，如果每时每刻都在装的话，那这就是影帝啊！耗费大量的jing力在这种平常无用的地方上，这不是蛋疼就是特别的别有用心。对于真的是特别别有用心的，那普通人栽了也只能认栽，99.99999%的几率一个人一辈子是碰不到别人故意要在自己面前装，而且还是影帝在自己面前装的！

同样，在说自己经历的时候，动不动就说自己怎么英明神武的，那基本上就是比较虚荣的，比较爱吹牛的那种。而不介意提到自己失误或者错误的，那么显然就是比较“真”的那种人。所以，在听别人痛诉革命家史的时候，只要带着脑子分辨一下，这就很容易能够大概的归纳出来一个人的基本xing格是怎么样的。

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