你今天能举报王经理，明天也会举报蓝总监，后天可能会举报孙副总……

高层们不会在乎一个王经理，但谁都不想被人暗地里盯着举报。出于自身的利益，会维护某些不能言说的规则。搞不好就会联合施压叶总，要求把陈劲换了！

陈劲放开她的手，凝视着她：“陌小唯，你觉得叶总这么年轻能把未来科技做到现在这样的规模，靠的是什么？”

“啊？”陌小唯愣了一下，这完全不搭边的问题，让她有点不解。

“技术？不是，管理吧……也不是，应该说是前瞻性的眼光和策略，还有对于各方面人才的运用吧。”

看她认真的回答这个问题，陈劲摇了摇头：“具体是什么，我也不知道，应该是多方面的因素，但肯定少不了一个——人心。”

“人心？”陌小唯更加不解。

“没错！像这么一个年轻的公司，一个如此蓬勃发展的公司，必然是上下齐心协力的效果，如果内部出现了各种的问题，不仅仅影响发展的速度，更会影响到高素质人才的流失。”

第四百八十五章 我要做次小人 (第3/3页)

招进来的，就算叶总也不好处理他。而你……就让公司所有管理层都会记恨你了。”

她性格柔婉，并不代表什么都不懂。在任何的公司，管理层和职员，都是不同的阶层。细分下来，中层和高层又有不同的阶层。

陈劲作为**oss的私人司机加保镖，大家肯定都会给他面子的。但他举报了一个管理层，哪怕只是一个中层经理，也会让所有管理层，都觉得被挑衅了。

陈劲拍了拍她的肩膀：“所以，从这一点来说，我相信叶总，肯定不会允许王经理这样的事情存在。那不仅仅是对公司企业文化的践踏，更是对所有职员的践踏，你要相信她一定会严肃处理的。”

陌小唯张了张嘴，她很想说，对于叶总会这样处理，她是相信和有信心的。别说是陈劲，就算换了是她去举报，相信也会调查，只是可能会被狡辩。

但如果把王经理开除了，他更会报警起诉你呀！

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