“你别把wen件弄丢了，看完给我拿回来。还要存档的。”杨经理提醒他。

“知道了。”

陈爸走后，杨经理也在琢磨，停薪留职在他们单位就是惩罚职工的手段。陈建国办了也好，免得他还要费脑筋整他。这家伙不识抬举，当他不知道那人是安县长，连引荐都不愿意。现在安县调走了，看你陈家还怎么蹦哒。

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晚上，小清和陈妈发现从不读书看报的陈爸，在捧着份东西学习。这是太阳从西边出来的节奏吗？小清和陈妈绕到他的身后，猛扑上去。陈爸很警惕，立马把那东西收到怀里。

小清趁机挠他的痒痒肉，被他反手制住。不过陈妈已经把那几张纸拿了过来。

“诶，诶，别扯坏了啊。”陈爸看大势已去，也不再遮掩。反正，大家迟早是要知道的。

“关于企事业单位职工停薪留职…...”陈妈读了出来，“这个啊，前阵我们学校开会时，校长还读了这wen件的。有几个老师还动心了，不过校长不准，说是教师本来就缺人。”

“我就是想你们都在挣钱，就我拿个死工资。家里什么事都是你们出钱。所以想出来干个什么。”陈爸坦白了自己的想法。

第五十二章 停薪留职 (第2/3页)

并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务。”读了一小部分。

“喏，你拿回去看看吧。上边说这也是有指标的，你要的话就给你了。”杨经理大方的说。

“我看看再说吧。”陈爸没把话说死了。“那我先走了。”

“其实没必要这么想。我们都算是提前享了女儿的福。你看你爸以前还闹着要孙子，现在也不说了。”陈妈劝他打消念头。

“妈，你这都什么想法啊。我爸那单位离破产不远了，官僚作风严重，早出来早好。”小清有着不同的意见。

陈妈找wen件出来反驳：“你看这：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协

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