“社会培训的毕业证也管用？”雷军颇有些惊讶，这说明泛翰集团对培训市场掌握的很牢，这才有信心社会培训也一样能提供合格的工人。从这一点来说，足见整个集团对未来的重视。这对他来说是个好消息，谁不希望自己工作的地方是有着长远眼光的企业呢。

“当然。”司机师傅点了点头，信誓旦旦的说道：“泛翰集团本来就是从职高发展起来的，教学质量在我们绣城也算闻名遐迩。现如今更是彻底垄断了培训行业的标准，连毕业考试都要用泛翰学院出的卷子，甚至监考老师都是他们的人。”

如果说泛翰集团只是重视教育，那还算是正常水平，中国各大公司也没少有自己培训自家工人的企业。总得来说九十年代中期大学扩招还没开始，大学生的含金量极高，职业培训在社会上并不受歧视。这和以后中国的大学生用不过来，生产线开机床的技校学生稀少的情况恰恰掉了个个。

但这些技校学生毕竟是国家统一的教育体系下培养出来的，和泛翰集团规范社会办学可是完全的两回事儿。

重视教育只能说他们眼光长远，但把整座城市的社会培训规范起来，这就足以说明其野心勃勃了。什么人会插手行业培训？当然是订立标准的公司。微软的软件工程师认证是行业标准，所以社会办学教授的都是微软的技术。思科的网络工程师认证是行业标准，所以想在网络工程师行业里混下去就必须熟悉思科的体系……

今天大家为了考进泛翰集团用了他们的标准，那么明天即使是社会上其他公司招聘员工，也就得以他们的标准来衡量员工的价值。

这些用泛翰集团标准培训出来的员工组成的公司，本身就好像它的附庸。体系上承自一脉，业务对接的损耗自然最少。等过上十年、二十年，说不定整座城市都会被纳入它的轨道之上。

这何止是眼光长远，根本就是在谋万世。想到自己竟然能在这样的公司里工作，雷军心里呼的一下就火热了起来。

第三百五十九章 标准 (第2/3页)

中水平的就进不去咯。”

雷军想了想，从怀里掏出一个随身笔记本来。边记边问道：“这有点太绝对了吧，工厂里又不是所有的工作都非要高学历不可。像清洁工、搬运工这样的岗位，也要那么高的学历干嘛？”

“嗨，也不是非得正规高中毕业的学历不可。”司机师傅也是难得有人爱跟他聊天，解释道：“我们绣城有很多社会培训班，如果学历不够还可以参加他们的培训。只要最后拿到市内统一承认的毕业证，也是一样顶用。”

汽车停在泛翰集团总部大楼的前面，雷军和张益达双双走下车来。宽敞的马路上车来车往，这条路上大半的汽车目的地倒都是这里。楼前的停车坪上密密麻麻的停满了汽车，既有便宜的拉达，也有丰田、福特和大众，甚至一眼看上去就知道绝不便宜的豪车都有很多。

自打泛翰集团总部建成，周硕之前极少有在此长久坐镇的时候。如今好不容易迎来了一个平稳期，到范尼光学制造公司的光刻机生产线建

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