“林助理，究竟是谁给

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他们的目光惊看着主位，面没有人。

抱着一大摞打印稿的林薇薇，走进来，直接把打印件放在桌子，并不急着下发。

经理们也悄声议论起来。

这种变态的要求下，可想而知，大家多一事不如少一事，瞒报问题会何其严重。

白小升感慨。

这种氛围下，哪儿还有人敢创新，有人敢尝试？！

当天，午十点。

新媒体互联部策划、采编、技术、市场、客服等十几个分口，十几个经理接到林薇薇传达的开会通知。

这些人里，以采编分支最庞大，分为五组人马，杨倩儿是在采编第三组，娱乐版，担任首席记者。

这个本该是最活跃、最新潮、最“时尚”的新媒体互联部，如同迟暮老人，是个笑话，怪不得业绩一般。

而这一般的业绩，还都是拼命加班加出来的。

“这种循规蹈矩做事，还有如火如荼的工作氛围，宋长空应该喜欢吧。”白小升暗讽道。

一个习惯按部班，凡事讲求有序的强迫症老总，没有他的纵容，林北辰能把部门整成这样？

眼下，白小升要做的是大改。

说起杨倩儿，她知道白小升副总身份后，还没来的及死缠烂打询问，被原定工作计划，外派到其他城市采访，一走，已经好几天。

白小升也乐得清闲。

此时，第三会议室里，新媒体互联部的一位位经理鱼贯而入，纷纷落座。

“我听说，他暂时停职务了，有知道详细一些的吗？”

“嘘，这场合，你谈那个！一会儿要是林总监进来，你想死吗！”

经理们躁动了一会儿，甚至有人试探着问林薇薇。

“今天这会议什么内容啊，我都没有准备。”

“我也没有准备，要汇报吗，要不要发言？”

“关键不是内容，是人，谁给咱们主持，林总监没回来吧。”

第二百四十九章 部门会议 (第2/3页)

 白小升查阅过，有部门在某个月度，最多竟然打过数百份禀议。

给总监看的东西，论标准都高。

……

“也是时候，跟我那些经理们见一见了。”

白小升情况摸底差不多了，决定亮相。

……

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