其他的，不是能力欠缺，是意向部门的某些岗位暂时满编。

能力欠缺的，那只能回去。

意向部门岗位满编的，会被登记在册，下次缺人优先考虑。

白小升清楚，现在的累，是为了以后的轻松。

只要这个制度能舒畅、有效地运转起来，他的好日子，也来了。

在这一周，白小升反倒之前更忙了，林薇薇也是忙的不可开交。

何况，这一次，宋总、陈总也是支持这个制度的，哪怕是表面支持。

谁敢在这方面有怠慢，是同时怼三位大领导，京传媒，还没有这么牛掰的总监。

所以，这些人恨不得倾全力来配合这件事。

那些涉及到的部门，面对白小升这种折腾，是丝毫不敢轻慢的。

不为别的，他们怕白小升！

这位白总，威名赫赫，别看他这一次似乎败给了宋总陈总，还交了实权。但是以一敌二，虽败犹荣啊……

况且，他还是副总呢！

当初，他把林北辰赶下去的时候，那手里，同样也没什么实权！

一周的时间很快过去。

又一个周一来临之际，结果，出来了！

这第一批的六十人里，最终成功转岗十五人！

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对那些参加了考核，却又不得不回去的人，白小升无的关切，严令原部门不得有任何刁难，否则，自己这里不放过他们！

有白小升撑腰，那些部门总监、经理，还哪儿敢刁难……

在转岗结果公布出

第三百九十二章 铁打制度，哗哗的分 (第2/3页)

。

这一周时间里，白小升抓紧安排部门之间的对接，员工试岗。

他跟林薇薇密切关注着每一个环节，不放过任何一点的纰漏，哪怕是最最细微的问题，都会记录在案。

让宋总、陈总当众丢面的时候，也不是靠着部门的这点话语权！

别看这些管理类、后勤类部门，不久前，还对新媒体部、影视部发过通知，下过处罚，但那是头的命令，白总要是找门，他们可以往宋总那边推。

眼下让他们单独顶撞白小升，借他们几个胆子也不敢！

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