“根据目前情况，系统建议您进行‘高职低配’，即：级别保持不变，兼任多项略低一线的职务。”

红莲这句话，一下子，让白小升怦然心动。

什么是“高职低配”，若在事业编製，就是让

他一步一个脚印，脚踏实地走到现在，有的只是心思沉静，晋级任务也是在他计划之中完成的。

要说成就感，其实还是有的。

只是刚刚见证一个辉煌之人倒下，白小升心中被唏嘘佔据。

“本阶段您的级别提升为六大事业部‘事业部负责人级’，与六大事业部事业总裁同级，……”

“检索合适的具体职务……”

“检索完毕，未发现足以匹配职务……”

不过随后，白小升心中有了些疑惑，“不对吧，当初那个晋陞任务，应该是‘调查南美区负责人，并且向集团检举揭发，直至对方受到处罚’，温言这不是刚对兰德沃进行调查吗，怎么就完成了呢？”

白小升疑惑一出，红莲就给了解释。

“目前，温言先生提供了极多证据，总部高层决定暂停兰德沃一切职务，让他接受调查，相当于做出一定处置，系统判定算是完成任务，不过尚不彻底。部分任务奖励，需根据兰德沃受处罚的程度而发放。”

居然还有如此“人性化”的判定，没想到你是这样的人工智慧。

白小升心中默默吐了个槽。

之所以出现这种情况，是因为不管是集团六大事业部负责人，，都没有岗位空缺。

就算兰德沃暂停职务，也还没有被正式解职，岗位不算空缺。

对此，白小升倒是能够理解。

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第一千五百八十四章 最弱的辅助，最好的安排 (第1/3页)

在温言发起对兰德沃的调查之际，白小升的晋级任务也达成条件，正式完成。

在进入集团第六年的今天，白小升终于能百尺竿头，再进一步！

不过在这一刻，白小升却没有过多的惊喜，最起码没有自己想象中那般惊喜。

也不知红莲听到后，作何感想。

实际上，红莲根本毫无反应，并且已经开始按照程序化，宣布一些内容

“由于上阶段您所选任务分支缘由，本阶段分数提升速度增加百分之五，职务为不可控状态，辅助为弱化版本，现进行详细说明”

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