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这也是为什么在米国会出现一个在华夏人看起来很好笑的梗。

这个梗是这样的，众所周知，华夏人的勤奋是世界公认的，有个华夏人，进入了米国的一家大型的IT公司，面分配了任务给他们。

这个华夏人在完成自己的任务之后，顺带着，把自己队友的任务也完成了，然后，他还献殷勤的告诉了自己的司。

“这一次，我给你们的时间不多，最迟在这个月的月底，把所有剧本给我整出来，能够完成吗？”

“没问题，老板，是加班加点，我也会赶出来的！”孙辉拍着胸脯保证道。

“好，我相信你，你可以走了！”

这样的人，在华夏无疑会得到司的赞赏，认为他勤奋能干，但是在米国，这个人却是被这家公司给辞退了。

原因很简单，这个华夏人的做法，很不团队！

在米国，是团队至。

那么问题来了，为什么米国人讲究团队至呢，是因为他们知道，一个人的精力是有限的，想要完成大任务，最后还是需要靠团队的力量。

编剧，也是一样。

“是，老板！”

当孙辉走了之，胡毓看向了张鸢，淡淡道：“说说吧，有多少人想要试镜的角色？”

张鸢的小脸，还带着一丝的激动，“老板，您绝对想不到，差不多整个娱乐圈都想要得到试镜的门票，我们华夏，排名前十五的娱乐公司，全都向我们询问试镜的事情，其，八家公司较急切。”

第598章 要不要坑人，这是一个问题！ (第2/3页)

 很少，华夏为什么出不了世界级的编剧？不是因为华夏的编剧全能吗？

全能，是优点，但也是缺点，全能，还有另外一个解释，那是全不能！

这个世界，天才的数量，终归是极少数，既如此，他们还不如花费更多的精力放在某一个方面，成为这方面的专家。

众多的编剧一起合作，再让一个人来整合大局，可以了。

“老板，您放心，我们小组一定会完成您的任务的！”孙辉郑重道。

“恩，我叫你们小组来做，是因为我相信你们！”

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