林开愣将下来，纳闷问道：“怎么回事？难道是上一次桂省的事情又重复了？”

诚心医药也不是第一次发生事故了，但之前都是人为的祸害，并不是内部管理和薪酬机制的缘故。

此时欧阳秀、程远方、以及许久不见的古浩都开通了视频通讯。

欧阳秀愤怒道：“这些人太贪婪了，一年的总收入至少有12万，比普通的都市白领还要高，居然还不满足！”

程远方叹息道：“我之前就说不能姑息，现在好了，他们都闹了出来，对我们两家企业的形象可是造成巨大的破坏。”

“是我的错。”

林开疑问道：“究竟是怎么回事？怎么事先一点预兆也没有的？”

古浩道歉：“阿开，这一次是我们疏忽了。之前有部分员工向我们申诉，说要跟奇迹集团的同工同酬同奖励。虽然我们给了他们不少的解释，可他们就是不听，部分人在眼红奇迹集团的奖励制度，还抗议我们工作歧视什么的。”

林开纳闷道：“虽然奇迹集团是诚心医药的第一股东，但不是奇迹集团的全资子公司，想要享受奇迹集团的内部奖励，未免太贪心了吧？”

奇迹集团麾下的各个部门，实际上就是子公司，除了超容部门外，其他都是全资子公司的身份组合到一起；而诚心医药是合资企业，加州光伏也是合资企业，所以林开的奖励制度没有将这些公司囊括进去，只是在奇迹集团麾下的全部子公司实施而已，为的就是避免混淆。

不想还是有人过于贪婪，把主意打到了这里。

古浩主动承担责任。

林开无情地说道：“开除吧！无论他们是否被挑拨，是否是盲从，所有的闹事者全都开除掉，绝不姑息！”

第457章 精神控制系统 (第3/3页)

林开见屈伟业答应下来，事情也就搁置到一边。屈伟业的存在也就是多一名偏激的研究者，稍微占据点研究资源罢了，对大局几乎没影响；可是他若是真的研究出精神控制系统，那就是机甲变革的时刻，影响绝对是时代性的。

跟屈伟业正式签署协议，目送屈伟业离开后，林开算是松了口气。

可是0号去不给他松气：“主人，出事情了，诚心医药的国内生产线发生小规模的罢工活动，已相当程度影响到日常的生产了。”

林开第一年高达10亿RMB的奖金派发，虽然其中大部门都被何新华这样的高层，以及药老等这样的功勋分摊掉，但最终分到最基层的员工手里少少也有百万。这么疯狂的奖励机制，就是奇迹集团随意招聘一个职位都会引发恐怖竞争，而李亚听说能进奇迹集团什么都不顾的根源所在。

自然而然的，也容易其他了其他股份公司的眼红。

毕竟其他的股份公司虽然也有年终的奖励分红，但绝对没林开这样夸张啊。虽然诚心医药和加州光伏都是超级赚钱机器，但是分发下去的总分红也就是5个亿左右，而他们的员工总数则是奇迹集团的10倍规模，虽然奖励也是不少，但到手5、6万的年终分红奖励，跟人家至少百万的一比，心里自然有点不平衡。被某些有心人士一挑拨，他们自然要爆发开来。

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