“如果是一般的集团为了获得有利于集团未来发展的能力，肯定会毫不犹豫的能者上，从而带领集团走向更远！”

“我也考虑过这些将来我们集团也会面临着的问题！现在我在李想经理身上看到了解决这一重要问题的希望！集团的发展是排在首要的！那么我唐仁本人，也全完不希望将来陪在我身边的都是一些陌生的面孔！尽管这些人可能能力各个方面都全完胜过在座的各位！可是大家不要忘记了，我本人对于能力始终是排在第二位的！那么第一位是什么?就是能忠心的完成我交代的一系列任务！”

“也就是说“忠心”二字排在了能力之前！大家要仔细的品味我这句话的含义！我这句话可以用大白话在解释一遍，我唐仁需要一些能忠心的为我解决一些我工作提出的一些问题！至于这个人是否有这个能力去完成这件事，是我考虑问题的第二位置！那么李想经理已经给大家找了一个方向！大家注意我考虑事情的方式，也非常看重事情的最终结果！”

“在座的众人谁做过房地产行业？恐怕都没有吧！那么没做过，就代表着做不好么？不见的吧！在感受到自己能力深深的不足，甚至于无法完成工作这时候怎么办？大家完全可以参考李想经理的做法！”

“但是，别人的经验，永远是别人的！自己不能与时俱进的去吸收，去虚心的学习！那么你有办法解决着第一次，第二次！你不可能靠着这一点去改变你自身的缺点！我希望大家要慎重考虑好今后的道路！”

“关于李想经理主持的未来广场和未来集团总部建设工作中遇到的一些问题，我给大家一些思路！”

“我为什么一定要强调尽快的完工！这里面包含未来地产

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第四十七章持续发展3 (第1/3页)

唐仁对李想工作中遇到的各种问题，和工作态度，都有了一定的思考，随着李想汇报的完毕，唐仁首先是对李想工作的肯定，鼓励他再接再厉。

唐仁说道“李想经理认识到工作带给自身压力与自身能力的不足，没有灰心，反而自己想办法充实自己，甚至找人帮助自己，这一系列的决心！我是非常希望看到的！也是非常肯定他做法的！”

“在座的都是和我一路走到这个位置的人，随着集团今后的发展，在座的众人可能会因为这样那样的原因，从而无法胜任集团的变革！也许会因为自身能力的限制而无法胜任一些工作职位！”

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