重生之跨国巨头

《重生之跨国巨头》

第八百三十七章 21世纪是人才的世纪

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某公司的高管才刚刚离职,汇众已经有个岗位在等着它。

汇众的人才系统,就像汇众近些年的投资战绩一样,只能用牛逼两个字形容。

而实际上,在方哲自己看来,外界

为了帮助创业者提高寻找人才的效率,我们特意搭建了一个高效寻找人才的开放平台。”

方哲说到这儿的时候,台下的不少开发者目露期待,他们或多或少,都有创业的想法或野心。

也有一些人已经开始创业,正好如方哲所说的那样,面临寻找人才的困境。

而我们要搭建的人才开放平台,就是对外开放这套人才系统,让所有创业者,都能直接用它寻找人才!”

哗!

方哲这么一说,现场的开发者们一阵骚动。

“也许有些人可能会问了。

目前市场上有那么多的人才招聘网站,猎头公司,我们汇众为什么还要搭建一个所谓的人才开放平台?”

方哲的问题,正是现场不少开发者的疑惑,他们很好奇,汇众新搭建的人才开放平台,跟普通的人才招聘网站有什么不同。

方哲给出了答案:

“一直以来,外界有许多人都在好奇,我们汇众是怎么招人的。

汇众的人才系统有多牛逼,只要听听外界的传闻就知道。

传闻汇众为了打造这套人才系统,在全球投资入股了数十家各种类型的招聘网站和猎头公司,同时也跟全球许多大学展开合作。

某高校的大学生可能还没毕业,汇众的offer已经直接发到了他的邮箱里。

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第八百三十七章 21世纪是人才的世纪 (第1/3页)

“有人说,21世纪是人才的世纪。

企业需要人才,创业更需要人才。

一家创业公司,创始人可能一半的时间都在寻找人才。

也有传闻说,我们汇众有一套耗资上亿美金打造的人才系统。

今天我要告诉大家,是的。

我们汇众的确有这么一套耗资上亿美金的人才系统,并且每年,还在花费数千万美金维护,更新它。

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