原有正式职工今天就签订转职合同，制作身份牌、医疗证、三天内完成签约。亲属新员工今天也开始签订聘用合同，照相、制作身份牌和医疗证，为期十天，大人小孩，每个人都得亲自到场，指纹视网膜采集不到的，就无法确定身份，将来在医疗上就很难确定是否需要交费，所以，大家回去后，通知没来的人，过来签合同，采集样本。

公告一贴，参加大会的人员顿时喧闹起来，小包坐在主席台上，回答一些群众代表的提问。

有人问:是不是全体登记上的人口都能分到房子？搬到新区住居后，老房子怎么办？

小包笑着说:这么说一个职工劳力一年挣三千零六十分，也就是1285块钱。一个亲属一年只挣907块，两口子全年正2190多块，一个孩子挣460块，两三个孩子也可以挣一千多块。你觉得日子过得怎么样？包盛公司将改变这种分配方式，怎么该，还得向大家征求

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小包说:只要签订合同，成为包盛公司的员工，等房子盖起来，就可以根据家庭人口多少，分配到相应的大小面积的房子。老区的房子肯定要拆除变成耕地或者建成工厂。

我小姨子也住在我家，能不能签订用工合同？享受分房？

只要愿意在公司上班十年以上，可以签免费住房子合同，每月从工资里扣除房租，同样享受医疗免费，十年后，继续在公司上班的，退还扣除的住房租金。

咱们这里没有合适的小伙子，他干不满十年就要回老家嫁人，怎么办？

小包笑着说:医疗继续免费，住房租金是必须扣除的。咱们这里，很快会来一批转业战士常住，就怕姑娘太少了！

第二百一十四章 起步维艰 (第2/3页)

基本没有副业。林场这边荒地多一些，有十来家人家总共喂有三十八只山羊。不知道是不是怕谁知道家底，个人存款申报上，没有谁说有存款。

小包当场公布包盛公司的发展目标和计划。三年内，完成公司员工的新建7000套住房，现有1492户全部搬进新区新房。三个新生活区要实现通电、通水泥路、通自来水、通暖气、通电话。原有职工直接分配住房，新签约员工在公司干满十年，免除房租，所住的房子归个人所有。员工在公司干满十年，退休后，继续享受员工免费医疗，享受退休前的基本工资加退休补贴等等待遇。超过50周岁的人，也可签订用工合同，但必须干满10年才能退休，不然房租就要自己交多余的年限部分。原团场领导也不能例外。

公司员工子弟享受从幼儿园直到高中毕业的全部学费免除。享受公司的免费医疗政策。去外地上学，大学毕业回来公司工作的，继续享受优厚待遇，到外地工作的，且脱离联想集团的，所有个人享受的优待中止。

有人问:咱们的工资是多少？

小包反问:你以前拿多少？

那人说:正式职工劳动力是按工分结算的，出工有十二分，冬天不出工也有三分，小孩子不论大小，不上工也是三分，按照年终结算，一分合四毛二。亲属劳动力是出工有十分，冬闲半年只有两分。

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