小包说:把那些他们使用的机器机械给他们算了，咱们哪有钱付账？

董建国吃惊地说:那样咱们就亏大了！那千把人，就拿走上百辆车，不到三个月的工期，可赚大了！

王世清也劝小包不要这样做，咱们明年还有很多事要办，这日子不过啦？

大家讨论来讨论去，结论是，有劳动能力的同样参与劳动，同工同酬，区别就是退休之后，不能纳入公司福利系统，个别优秀者，可以延长退休年龄。比如说，一个

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小包笑着说:他们同意就好！别忘了，我可是有很多工厂的哦！

董建国嘟嘟囔囔传达小包的意见。那边的工兵团欢声雷动，连夜就撤退了，生怕小包反悔不给了。

王世清统计一下，后来的工兵团一共上班两个半月，七十四天，一千零六十五人，带走野营炊事车十辆，中型挖掘机四台，小型挖掘机六台，铲车二十二台，运输卡车五十五辆，搅拌罐车十六辆，混凝土拌料机四十台，小斗车拉车一百辆，再加上其它小工具、帐篷睡袋等等，价值上千万。众人心疼不已，只有小包一人在独自暗笑。这个表情被王世清等人发现，大家都在内心叹气:跟着这样个年轻败家子，也不知道公司还能办多久？

小包大咧咧地说:咱们的人，工具车辆已经够用了，留着也是多余的，咱们落个大方的名声，来年再请人干活，也好说话不是？

小包说:因为天气原因，现在工地不适合户外作业，咱们商量一下，下一步工作计划该如何做？我的意见是，目前十二家工厂厂房建设已经基本完成，办公室那边的吴秘书已经有个初步的计划，把闲余员工转进工厂，咱们大冬天里一样可以挣钱。

第二百五十章 丰收的季节 (第2/3页)

真，有的直接用数据链。这些文件都是给众多的研究所发布的主题纲领性指示，是对他们工作的指导。技术上的东西需要保密，小包就派人两下的奔波着来回跑，把一些跨时代的技术资料送过去。

建设工地因为上冻，陆续停止施工，后期进入工地的前来支援的官兵也要撤回驻地，工资怎么算，王世清还在想着怎么开口，小包大手一挥，说:咱们好吃好喝地把后勤做得这么好，他们应该没有意见吧！

王世清说:招待是招待，工钱是工钱啊！

步骤是这样的，一方面总结工作，评选今年各部门的劳动模范，优秀员工，先进典型，看给予什么奖励。另一方面，全国各地农村的秋收陆续完成，战士们的家属即将到来，要准备好接收接待安置工作。办公室宣传部们那边要做好稳定人心的小车工作。后勤上要保证初来乍到的家属不能挨冻受饿，供热部门要保证开门安置一家，水电燃气暖气开通一家。再有就是，家属员工进行身份登录之后，就会安排工作，工作岗位不足时，人家不干活也得有一定的补助，这个问题原来已经讨论过，我看还是比照老员工的孩子们对待吧！

人家有个七八十岁的老爷爷，咱们不能不接收吧？他不能工作，咱也得管吃管住。不然怎么体现社会主义优越性？

这类人肯定不少，像五十二岁的来了，肯定签订不了用工合同，他们怎么办？大家都考虑一下，也不能光叫我一个人动脑子吧？

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