因为林嘉怡坚持，郭泰来最终只能答应她，分了百分之一的股份给她。对于林嘉怡的判断，郭泰来深表同意，以后这百分之一，恐怕将是个令人瞠目结舌的数字。

整体而言，公司呈现出一片高昂的士气，所有的员工都如同打了鸡血一般，期待明年做出更好的表现。郭总说了，从明年开始，每年都会有优秀员工得到一套房子。这大手笔的奖励刺激的所有员工都嗷嗷叫，恨不能摩拳擦掌的马上就回去干活。

在林嘉怡的提醒和米飞飞的有意控制下，正义坊科技并没有盲目扩张，而是尽量的维持着现有的员工数量，不超过百分之五的变化。今年的新员工只增加了不到三十人，有些项目虽然立项了，但宁可在等待开始启动中，也没有疯狂的招人扩张。

说到底，正义坊科技并不是上市公司，不用背负股民的压力，也不用承受股东要看到持续性扩张的需要，只要对郭泰来这个大股东一个人负责就行。而公司立项的这些研究项目，也并不是那种靠着堆砌技术人员就能够完成的，即便要增加人手，也只是吸收精英，类似二哥这样的，而不会随随便便的招人。这种有计划性的稳步扩张，才是正义坊科技越来越强大越来越稳定的一个根本原因。

很多企业得知正义坊科技的招人计划，也都松了一口气，否则按照正义坊科技的这种待遇，只要有点本事的人岂不是都希望能够跳槽？当然，这也是很多研究

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第六百零八章 今非昔比（下） (第2/3页)

这边，则是总数的百分之八。

林嘉怡也得到了投资公司的百分之一的股份奖励。本来郭泰来是打算给她百分之二的，和正义坊科技的米飞飞一样，但林嘉怡坚决推辞，不要那么多。

没有谁比林嘉怡更清楚投资公司的整体价值有多大，国内外的各种投资加起来，不算正义坊科技部分，已经接近四十亿美元，百分之一就是四千万美元，这才跟着老板干了几年，就有了数千万美元的身家，而且可以预见的是，这部分价值将会飞速的膨胀。再多林嘉怡都不敢要了。

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