“聪明，那么这件事情我就交给你去做了，到时候咱们再详细联络，如果真要去那边的话，我可以带上你，关于这里如果有什么事情也记得及时跟我说一下，希望这款游戏，会在未来成为爆款。”陈宇点了点头，随后才问到，“对了，我看到咱们每个楼层安咖啡机了？”

“嗯，我就是觉得这边加班以后可能会成为一个常态化，再加上员工为了加班工资也十分勤劳，就想为他们做点好事，才在这里安装了提神醒脑的咖啡机，不过这是免费的，老板您完全别担心这需要花钱，这是公司的福利了。”

赵诚生怕陈宇误会什么，很快结识了一声。

公司的福利只会越来越好，如果是以前公司这边只要是搞相应学习的这种大学毕业生杜可以进得来的话，那么今年年初，至少也得一本起步了。然后到了现在，赵诚觉得应聘者来的太多，有些络绎不绝的样子，所以赵诚打算将门槛提升到211这个层次，也就意味着至少得到了211这个级别，才能够拥有进入公司的门槛。

当然赵诚不是在歧视其他学历的人，主要是在普通专科学历，如果面试一百个人能够遇到一个很不错的人选，那么在三本亦或者是普通二本里面，面试一百个将会遇到三到五个不错的人选，双非学校概率要小了许多，这是概率学问题。

那么相应的，到了211学校的话，这个数量会达到八到十五个，那么985学校的话，则是会遇到十五个以上的专业性很强又很优秀的应聘者。

既然211和985高校的学生，和普通双非乃至是专科毕业生一样想要来这边工作，那为什么不挑选更优秀的，为什么不挑选遇到优质员工的概率更高了许多的一流毕业生呢？

生活之中处处充满无形的歧视，他们公司这边可不是救济所。

第343章 福利型 (第2/3页)

外，还有谁的话能够让他去这样聆听？

赵诚心里一瞬间想了许多，赵诚又想到了劲舞团，也正是现在正在和陈宇所交流的一个游戏了。

不过买下来那句话，还真是让赵诚觉的说的很有底气了，说话间竟也是不由的挺直了脊梁骨。

“我倒是觉得，要控制他们喝咖啡的数量，这种东西喝的多了晚上睡不着，小心以后见面都是一个个熊猫眼，无精打采的样子，你愿意看得到？”陈宇琢磨了一下，说道，“不要每个员工都给他们喝，最好只给淘宝和支付宝这边的员工，毕竟他们加班的多一些，为了防止其他员工的一些妒忌心理，你可以在安装一些果汁机放在各部门的旁边。”

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