部长？我虽然对集团很多规则不甚了解，但唯独对部长的薪酬福利了解的很。要知道，天龙集团部长及以上领导的股权每年有十余万。虽然不能马上兑现，但按照现在的市价也有几十万港币的价值。可一想到这个子公司成立至今一直在亏损，我真的能行吗？

“这个……让我再考虑考虑吧！”说的镇定，其实我内心正处于狂喜之中。要知道，我进天龙集团还不到一年，在研究生同班同学中我绝对算得上全班第一人了。

“那好！明天上班时给我答复！”说完，徐莉起身离开了。

欧阳博士也跟着离开了，不过在和我擦肩而过的时候望着我微微一笑。

现在会议室里就剩下我和吴部长，吴部长却并没有离开的意思。

他问，“你知道为什么选择你去担任那个职位吗？”

我摇摇头。

“楚星，我记得你进我们战略部有8个多月了吧？你的表现我一直看在眼里，我观察到你做事迅速、学科基础知识扎实、掌握了很多方法论，很多事情办的超出了我的预期。就拿你最近写的那个《新产品市场可行性研究分析报告》来说吧，我以前也看过集团其他同事写过类似的东西，但只有你写的我印象最深。别人写这种可行性分析报告虽然也会有风险分析，但你却做了一个风险对策表。不但标明了风险的成因、后果和对策，还有风险程度的评级。综合我过去对你的了解，我向集团常务副总裁小谭总推荐了你。刚好仪器事业部总经理章总在会议上点名要了你，我想这对你也是一次机会。当然，就我个人而言，我自然希望你留在战略部帮我，但我仍然希望你能走出战略部，去更大的平台发挥你的才干。”吴部长神情肃穆，谆谆善诱道。

第15章 调岗 (第2/3页)

要多少年？”徐莉没想到我会是如此回答。其实，这并不怪我，毕竟我刚来公司没几个月，确实对天龙集团的职位晋升情况不甚了解。

看到我的表情，徐莉才意识到我很可能真的不知道这意味着什么，她解释道：“我们天龙集团的职位划分仿效日本公司的职位，从一线的班长到科长，再到部长助理（副部长）、部长等职位都需要经过多年才能逐级晋升。这么说吧，我在公司十多年以来见过从普通职员晋升到副部长至少需要五年！当然，因为你是研究生，一进公司的薪酬福利就基本上与科长同等，但这样的晋升仍然是破例。”

“另外，升职了肯定得加薪。根据集团薪酬福利标准，你的基本工资将比你现在的基本工资上浮2745%。当然，按理说还会给你配置股份。但考虑到你的工作经验，待你做出成绩后将会给你补上。目前这个公司营销部部长位置空缺，只要你不出问题，这个位置基本上就属于你了。”徐莉继续抛出更大的诱惑。

我正要说话，吴部长接着说：“下班后你去趟小谭总办公室，他有话对你说。”

下班后，来到集团

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