我一怔，瞬间明白了过来，顿时哈哈大笑。

“陈先生，我是愿意过来的，我另一个合伙人我也能说服她过来。不过，你知道我们在企业上班时的年薪吗？”我强忍着笑意问道。

“怎么？上次听你说过，是不是20万不到啊？”陈先生可能忘了我和他的聊天内容了，他试探性问道。

“呵呵，差不多吧。我们两个加起来年薪大概是50多万。我现在很想知道，你想怎么开价，怎么分红呢？”我逗趣道。

“你提个方案嘛！”陈先生一听我这么说，内心一惊，不过表面上还是硬撑着面子。

“我提方案？提方案前，你想过没有，即便我们给你来打工，给你来做品牌推广，你们大概又会有多少的预算呢？”我问道。

陈先生想的简单，以为把我们招过来就可以直接做品牌推广，这样他就省了品牌推广的钱。殊不知，品牌推广的费用算是一个无底洞，一般都是多多益善，没有上限的。我们两个的费用并不能让他将我们和品牌费用划上等号。还有，我们即便被招聘过来，他的库存风险依然存在，另外他还不得不面临品牌推广方面的风险。如果按照我们之前的方案，品牌风险我们承担，库存风险他们承担。而他现在这么提出来，对我来说有益无害。我们不再需要去担心品牌推广费用的支出后是否为他人做嫁衣，也不用去思考我们的投入产出比，我们有了固定工资加分红，风险更小了。只不过，我预期通过我们的努力，我们完全可以实现盈利（在出去所有的成本和费用外）。

“啊？对哦……那……那……”陈先生终于想明白其中的关键，他老婆在一边也是后知后觉，急的直拉他的手。

第76章 谈判（下） (第2/3页)

问题的时候就习惯性点一支烟，昂着头、微眯着眼睛做思考状——此刻他就是这样的。

我端起嫂子递过来的茶水慢慢品着，茶水有点烫，我轻吹了一口气，小酌了一口。

“你和你的合伙人愿不愿意来深圳？我们可以这么合作——我开你们工资，你们专门负责线上品牌推广，同时按照业绩给你们分红，如何？”陈先生想了大半天，提出这种方案。

其实，我知道，陈先生既然自己的这

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