真实个人离职经历

《真实个人离职经历》

第136章 133.电话里达成的“共识”

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“是这样的,我打算做女装搭配,定位为轻奢品牌,价格在1000以上的那种套装。所以,我需要你能就轻奢品牌的细分领域市场做一个细致的分析,我需要数据说话。”晓庆在热风服饰待的时间最长,而上海的企业很多都开始接受西方企业的那一套以数据说话的管理决策方式,她自然而然地受到了这个思维方式的影响。当然,她能这么想,我觉得很高兴,毕竟以数据说话或决策我也是举双手赞成的。毕竟,在做决策的时候,如果只是凭借个人经验来判断一件事情,很难去说服除了自己以外的其他人。

“ok,这个没问题。”我赞同道。

“另外,我开始所说的,我希望你能设计出一套新的服装销售方式,包括营销推广或者说品牌推广方式,我需要在最短的时间内让我们自由品牌被大家所熟知。”

其实,我想说,以晓庆对服装行业的了解来说,这个新的销售方式,或者说商业模式应该她比我了解。我可是一个外行,充其量我也只能以长远的角度以及我所熟知的品牌理念去帮助做品牌推广。

“这个

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,否则她创业就会没有太大得失方面的压力。那种所谓的出力的人,虽然没有估算过它的沉没成本,但最后即便是失败,那亏损的钱也跟她没有半毛钱关系。而出力的人一定会有收获,收获了创业失败的经验。但对于出钱的人来说,损失的可是真金白银,虽然他也会有失败经验的收获。

“我……我离职后还能拿一笔钱,我就出5万吧。”晓庆这么一说,我内心倒是感到安定了不少,因为我觉得5万块现在对她来说可能是她的全部了,但10万块对我来说却不是我的全部,我还有后退的余地。

“那我们接下来怎么计划?”我天真的以为,如果我们一起搞创业,那我们的股份比例应该是按照我们的出资比例来定。毕竟,我和她都需要全部投入人力去做的,她有她的资源,而我也有我的能力啊。我以为从这方面来说,我和她可以打和了。所以,我就直接跳过了合伙人协议里要约定的权益部分内容。

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